株式会社ホンダカーズ札幌中央
【月寒/フロントアドバイザー】ワークライフバランス◎/働き方改革推進中NEW ■ホンダの販売店として、札幌市内及び江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開。グループは2024年度過去最高益を達成。| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市豊平区 |
募集要項
仕事の内容
■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、ご来店されるお客様と主にホンダ車のメンテナンス打合せや工場スケジュール管理等をお任せします。
【具体的には】
■フロント・整備受付業務全般を担当
■お客様とのメンテナンスメニューの打合せ
■工場の稼働に伴うスケジュール管理
■メカニックへの作業指示書作成及び依頼
■上記業務に伴う付帯業務全般
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許をお持ちの方（MT）
■整備経験またはフロントアドバイザー経験（経験年数、車種不問）
【当社の魅力】整備職についても、勤務実績（店舗サービス利益、残業時間）に応じた奨励金制度があります。
【採用の背景】数々のヒット商品を生み出し、長く愛されるブランドが多く存在するHondaの自動車。 現場メンバーの負担をさらに軽減するための増員採用です。そのため残業時間も少ない環境です。
配属先情報
| 募集職種 | 【月寒/フロントアドバイザー】ワークライフバランス◎/働き方改革推進中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 自動車整備士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給230,000円～ 基本給230,000円～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】月寒店 【所在地】北海道 札幌市豊平区 月寒東1条18丁目1-46 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 （内訳） 火曜 水曜 年末年始5日 その他（毎週火曜日・水曜日定休/GW/夏季） 【有給休暇】有（10～20日） （特別休暇あり（慶弔など）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】ホンダ販売共済会福祉制度/従業員車両販売制度/確定拠出年金制度/提携保養施設宿泊補助制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■事業内容： 1.新車(Honda車)の販売 2.各種中古車販売 3.自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装業務 4.部品・用品の販売 5.レンタカー・カーリース 6.損害保険代理業
| 設立 | 1976年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 靖久 | ||||||
| 従業員数 | 380名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通３丁目南７－１３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 販売店(南郷通,厚別,厚別中央通,新札幌,月寒,清田,東苗穂,江別,北広インター,恵庭,千歳)、U-select(新さっぽろ,札幌東)、ボディサービス(白石,札幌) | ||||||
| 関連会社 | 札幌ホンダ株式会社、株式会社ホンダレンタリース札幌、株式会社ホンダデポックス札幌センター、株式会社ライズコーポレーション、株式会社ホンダパルズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【中途入社者も多く、オープンな企業風土も魅力のひとつです】 それぞれの店舗は15名ほどの職場のため、販売店ごとに結束。チームワークを重視しており、互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。中途入社者も多く、親睦を深めるイベントを色々と企画しているため、すぐに馴染んでいただけます。また、5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長く安心して仕事を続けていける環境です。 ■5年毎の社員旅行有（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他） 【2017年よりサービス奨励金制度導入】 業務効率改善策の一環として残業時間が短縮できた分に対して支給。その結果、飛躍的に効率改善が進んでいます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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