コムテック株式会社
【大阪】総合職/リーダー候補 ■創立48年目。風通しが良くコミュニケーションが活発な社風。大手企業との取引多数。 ■マーケティング支援/スーパーバイザー/コンサルティング(システム、業務改善)等、適性を判断し配属先を決定します。想定年収 | 406万円~490万円 |
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予定勤務地 | 大阪府、兵庫県、京都府 |
募集要項
仕事の内容
■社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。ご入社後は当社の即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務
などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。
【業務内容】■事務系支援(帳票処理/問合せ対応など)■バックオフィス系支援(営業事務/受発注事務など)■プロジェクト推進支援(タスク管理/スケジュール管理など)■販促支援・企画■営業支援業務(営業/ラウンダー営業など)■人事・経理系システムの導入支援■コンサルティング業務■医療、その他専門システムのヘルプデスク業務
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験5年以上■最低限のビジネスマナーを身に着けている方
■以下のうちいずれかのご経験がある方
顧客折衝、マネジメント経験、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理
【歓迎】■営業経験がある方■プロジェクトマネージャー、もしくは担当者(PM、PMO)として新サービスを立ち上げた経験がある方(管理ではなく自ら実行・推進できる方)
【求める人物像】■指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方■失敗することを恐れず発言できる・挑戦できる方■物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方 など
配属先情報
募集職種 | 【大阪】総合職/リーダー候補 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥290,000~¥350,000 基本給¥290,000~¥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント先 【所在地】大阪府 主に大阪市内 【喫煙環境】主要営業所は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる 勤務地② 【事業所名】クライアント先 【所在地】兵庫県 【喫煙環境】主要営業所は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる 勤務地③ 【事業所名】クライアント先 【所在地】京都府 【喫煙環境】主要営業所は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる 【備考】※変更範囲:会社の定める勤務地 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇/年末年始) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査(1種類)) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ITサービス(ITS)、マーケティングサポートサービス(MSS)、 データマネジメントサービス(DMS) ※コンサルティングから始まり、 開発、運用/保守に至るまでの一気通貫したサービスを提供。
設立 | 1976年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 伊倉 宏英 | ||||||
従業員数 | 1,664名 | ||||||
平均年齢 | 35.9歳 | ||||||
資本金 | 310百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1丁目2番1号シーバンスN館10階 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店、名古屋支店、小田原支店、湘南サイトA、湘南サイトB、城山事業所、福岡営業所、南九州センター、開発センター | ||||||
関連会社 | 株式会社ヒューマンウェア、株式会社リンクライン | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【社員とのつながり/中途入社同期,社内イベント】 大阪支店では隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。全社イベントも盛んなので、社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります。その出会いの中で普段の仕事では気付くことができないような新たな発見やアイディアが生まれることもあります! 【制度】評価制度、キャリアプラン制度、階層別研修(3年目研修・NEXT10プロジェクト・リーダー研修・マネージャー研修・バンド研修・グループマネージャー研修)、通信教育制度、教育研修、ライセンス取得制度(個人の自主的スキルアップを促し、社員のやる気・働きがいの向上を図ると同時に、会社のコアコンピタンスの強化につながる戦略的スキル育成を目的として導入しています) | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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勤務地 | |
業界 | |
スキル | IT・システム開発ソフトウェアPhotoshopIllustrator |
こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |