株式会社Ａｖｅｎｉｒ
【医師専門キャリアアドバイザー(シニア)】注目のヘルスケアスタートアップ 【東証グロース市場上場「メンタルヘルステクノロジーズ」のグループ会社】「幸せをリデザインする」というミッション、「働き手のLTVを最大化する」というビジョンを掲げるヘルスケア・スタートアップ。「産業医クラウド」を提供。| 想定年収 | 540万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関の提案と転職サポートを行っていただきます。医師・医療機関双方との折衝を通して、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現する仕事です。
【具体的には】医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探し提案することが求められます。また、医療機関の提案だけでなく、条件交渉や成約時の契約書面の作成、面接時の同行およびファシリテートなど、医師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。基本的には、ジュニアクラスと2人で動いてもらいます。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■医師のキャリア支援経験 ■医師の働き方に合わせるため、土日祝日に稼働することに抵抗が無い方(休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます)
【魅力】医師の転職相談を数年も経験を積めば、医療機関の採用戦略までフォローすることとなり、医療機関の理事長や院長といった経営層から強い信頼を得られる業務となります。
【働きやすさ◎】充実した研修制度、インセンティブ制度、福利厚生、完全週休二日制、リモートワーク可（承認者のみ）など
配属先情報
| 募集職種 | 【医師専門キャリアアドバイザー(シニア)】注目のヘルスケアスタートアップ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\450,000～ 基本給\342,857～ 固定残業代\107,143～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩3分 、 東京メトロ 千代田線 赤坂駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産業医面談、外部相談窓口、子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適性検査あり） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■産業医クラウドサービス ■医師キャリア支援サービス
| 設立 | 2011年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 刀禰 真之介 | ||||||
| 従業員数 | 68名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂３－１６－１１東海赤坂ビル４階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。長時間労働やサービス残業などの日本型労働慣行を改善し、働き手主体の職場環境、労働条件を確立することに向けて、2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されております。また、2010年代後半より、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みも広がってまいりました。そこに2020年から新型コロナウイルス感染症の影響が加わり、企業はテレワーク下の従業員の心身の健康問題にも取り組む必要に迫られるようになりました。こうした社会の変化を踏まえ、当社グループは、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するため、職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、解決の方策を探し続けてきました。そして、当社が開発した各種クラウドサービスを活用し、それぞれの企業にとって最適な社員のメンタルヘルスケア体制の構築・運用をご提案しております。当社の掲げるミッションとビジョンのもと、今後も、多様なヘルスケア関連サービスを開発し、実現していきたいと考えております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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