小松シヤリング株式会社
★未経験歓迎【石川/小松市】設備保全 ~日本製鉄グループ/安定経営~ ■1969年(昭和44年)に富士製鉄(現日本製鉄)とコマツを中心に設立。北陸地区最大級の厚板加工センターです。 ■総合力世界TOPクラスの鉄鋼メーカー日本製鉄グループの一員。高品質の鋼板を安定的に調達しあらゆるニーズに対応想定年収 | 350万円~500万円 |
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予定勤務地 | 石川県小松市 |
募集要項
仕事の内容
建設機械のパーツをはじめとした金属製品(厚板)を加工・製造している当社工場において、設備保全業務を担当頂きます。生産設備の老朽更新や日常的な保全活動のほか、新規設備導入等も検討いただきます。
【取り扱い商材】建設機械部品を中心に私たちが造りだしている製品は年間約2万種類に上ります。日本製鉄グループである当社は、100%国産の信頼性の高い鋼材を使用していることはもちろん、切断・加工とも最新鋭の設備を使って、お客様からの多種多様なニーズにお応えしています。品質管理体制もISO90001を取得しており万全です。溶接構造品の検査については専門のUT検査員を置くなど、製品検査もトップレベルの実力です。
必要な経験・能力等
【必須】●工場設備の保守・保全のご経験
または ●電気設備・産業機械などのメンテナンスのご経験
【歓迎】IUターンの方も歓迎します!
【当社について】総合力世界TOPクラスの鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの一員として、高品質の鋼板を安定的に調達し、技術的サポートも含めあらゆるニーズに対応しています。現在は北陸地区に留まらず広く他地域へも営業ネットワークを広げています。常に組織の活性化と社員一人ひとりの成長を考えて積極的に人材開発を行っています。
配属先情報
生産技術部 生産技術課
募集職種 | ★未経験歓迎【石川/小松市】設備保全 ~日本製鉄グループ/安定経営~ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥200,000~¥300,000 基本給¥200,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給実績あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】石川県 小松市 矢崎町丙25番地 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:変更なし 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~16:45(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他(祝日は会社カレンダーにより出勤日もあり) 【有給休暇】有(10~20日) (入社月により変動あり(会社規定有)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
油圧ショベルやブルドーザー、ホイルローダー等の建設機械の部品・製品を製造。 他フォークリフト部品や工作機械部品、地下建機、車両関係のフレームなども販売。
設立 | 1969年03月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 江口 栄司 | |||||||||
従業員数 | 228名 | |||||||||
平均年齢 | 40歳 | |||||||||
資本金 | 120百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 日本製鉄株式会社 (85%) 株式会社小松製作所 (15%) | |||||||||
本社所在地 | 〒923-0301 石川県小松市矢崎町丙25番地 | |||||||||
本社以外の事業所 | 能美工場 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■小松シヤリングは1969年(昭和44年)に富士製鉄(現日本製鉄)とコマツを中心に設立。北陸地区最大級の厚板加工センターです。 厚板の溶断から曲げ、穴あけ、溶接と多種多様な設備・技術を活用し、お客様のイメージを具体化することが責務です。切断から加工までワンストップで行うことによって、様々な製品をスピーディーに納品することを実現。 ■総合力世界TOPクラスの鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの一員として、高品質の鋼板を安定的に調達し、技術的サポートも含めあらゆるニーズに対応しています。現在は北陸地区に留まらず広く他地域へも営業ネットワークを広げています。 ■当社は、常に組織の活性化と社員一人ひとりの成長を考えて積極的に人材開発を行っています。どの部門でも部門間を越えてディスカッションが繰り返され、そのような環境であるからからこそ、社員一人ひとりの個性が発揮され育っていくものと信じます。 | |||||||||
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