株式会社クリエイティブキャスト
【サーバー・インフラエンジニア】残業10時間程度/リモート勤務可 ■「みんながハッピーな社会」を作るために、培ってきた技術力と豊富なアイデアでITソリューションを提供しています ■東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、職場環境の向上に取り組んでいます| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
大規模から小規模まで、お客様からの要件に適したインフラの設計・構築・運用業務に従事して頂きます。
【主な仕事内容】■クラウド環境の設計・構築・運用：（1）AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したインフラ構築と最適化（2）クラウドネイティブアプリケーションの設計・デプロイ
■サーバーの設計・構築・運用管理：（1）Linux/UNIX/Windowsサーバーの設計・構築・運用管理（2）オンプレミスおよびクラウド環境でのサーバー監視とパフォーマンスチューニング
必要な経験・能力等
【必須】■サーバエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※OS（Windows / Linux / Unix）
【歓迎】■ミドルウェアの設計・構築のご経験をお持ちの方
【魅力】（1）経験豊富な社員が多いため、一緒に働くことで高い技術力を得ることができます。また、帰社日会や１on１の実施など普段からコミュニケーションを取りながら相談しやすい環境です。
（2）AWSの認定資格をインフラメンバ全員で取得することを目標にするなど、社内のスキルアップも考慮しており、自身のスキルを大きく成長することができます。
配属先情報
プラットフォームグループ※ネットワーク・インフラに特化したグループ。ベテランエンジニアから新人まで幅広い人材で構成されています。
| 募集職種 | 【サーバー・インフラエンジニア】残業10時間程度/リモート勤務可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～￥8,000,000 基本給￥177,908～￥355,876 固定残業代￥66,990～￥133,920を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南2-14-14品川インターシティフロント4階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩1分 、 京浜急行電鉄 京急本線 品川駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※プロジェクトにより、勤務地は異なります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 等） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定期健康診断（1回/年）■企業型DC（企業型確定拠出年金） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
各種情報システムの設計開発運用保守管理 ネットワークシステム構築/運用サービス 上記事業にかかわるシステムインテグレーション及びコンサルティング
| 設立 | 2003年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 孝仁 | ||||||
| 従業員数 | 85名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１４－１４品川インターシティフロント ４Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■当社は「みんながハッピーな社会」を実現させるために、技術力とアイデアを武器にITソリューションを提供しています。 ■近年ではローコード開発や、RPAを活用したDXソリューションや自社サービスの開発にも力を入れており、社会の「あったらいいな」をITで創造し続けられる企業になることを目指し、日々業務に取り組んでいます。 【社風】 ■上下関係などは意識しておらず、、新人や若手も発言がしやすいフラットな社風です。 ■社員同士が円滑なコミュニケーションをとることができるように、コミュニケーションツールとして「Mattermost」というグループチャットを使用しています。 ■1on1、定期的な帰社日、勉強会などによる技術の共有が盛んに行われており、スキルアップやキャリアアップがしやすい環境です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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