株式会社長谷工リフォーム
【大阪】設備(管)修繕施工管理《ベテラン歓迎》年休130日/転勤・夜間工事無 ■業界で唯一のマンションに特化した総合研究所を持つ長谷工グループの中核企業。業界トップクラスの技術が身に付く！ ■性能・機能のバリューアップ改修提案をはじめ、耐震改修、リノベーション、省エネルギー改修にも注力しています。| 想定年収 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
「いいものを創り、手入れをして、長く使う」の考えのもと、リフォーム事業（大規模修繕工事、インテリアリフォーム工事）を展開。そんな当社にて設備（管）修繕工事施工管理を担当いただきます。
主に給排水管設備工事の施工管理を担当し、老朽化による漏水などからマンションを守り、長く安心して住める住環境をサポートします。
【業務詳細】■給排水管設備工事の施工管理■お客様との日程調整■協力会社や職方との打合せ
★平均19時には退勤出来ている環境です。直行直帰可能で働き方改善◎
必要な経験・能力等
【必須】■管工事の計画立案と進捗管理■1級管工事施工管理技士【働き方の工夫】お客様(住人)がお住まいされている中での工事となる為、夜間や早朝工事はなし。基本直行直帰。
8：30～17：30。18：00には現場が閉まり、19：00には皆が退社する時もあります。【やりがい】工事が完了した時の達成感は格別です。古くなった設備を更新することで、マンションに長く住み続けていただけるようになり、持続可能な社会の実現に貢献できます。
配属先情報
自宅からなるべく近い現場をお任せします。
| 募集職種 | 【大阪】設備(管)修繕施工管理《ベテラン歓迎》年休130日/転勤・夜間工事無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級管工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 内本町2-4-7 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 谷町四丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※希望考慮の上、関西エリアに配属予定です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（フレックス休暇、夏季・年末年始休暇） 【有給休暇】有（～20日） （※有給は入社時から付与となります。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得支援制度、出産祝金、産休・育休(取得実績有)、ベネフィットステーション 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■リフォーム事業(大規模修繕工事、インテリアリフォーム工事)
| 設立 | 2009年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 星野 竜緒 | ||||||
| 従業員数 | 613名 | ||||||
| 資本金 | 300百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝２－６－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■名古屋支店■九州支店 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社長谷工コーポレーション■株式会社長谷工アーベスト ■株式会社長谷工リアルエステート■株式会社長谷工アネシス 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業情報】～マンションのことなら長谷工♪～ 当社は「マンション×リフォーム」の強みを活かし、中古マンション市場拡大の潮流に乗り、事業を拡大中です。『わが家を、もっと好きになる』をコンセプトに、お客様と共に最適な生活環境作りを目指しております。マンションに関する豊富な知識と経験によるリフォーム提案はもちろん、一気通貫体制により、ご相談から引き渡し、アフターフォローまで担当が変わらない点も、安心してリフォームをお任せいただくことができる当社の強みです。 【人財に対する考え方】技術を支える基盤は「人財」であると考えています。社員の労働環境や働きやすさ、資格取得などのキャリアアップなど、社員の成長と満足度を充実させることが、お客様の満足度に繋がると考えております。 【新築物件にはない、リフォームの魅力】 リフォーム業務に携わる達成感の一つは、「そこに住まう方に喜んでいただくこと」。マンションの住人の方が修繕を終えた時に、「前より住みやすくなった」「美しくなった外観が嬉しい」など声をかけて頂くことも多く、ご自身の携わった仕事の成果が、人の生活に直結していることを目の当たりにすることが出来ます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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