タイム技研株式会社
【関市】電気設計(省人化設備)/ベテラン歓迎/福利厚生充実 ガス・水関連の機能部品と電子制御システムの開発・生産体制を自社内に併せ持つ国内で数少ないメーカー。高い技術力と独自のノウハウにより多数の実績と高いシェアを獲得。また社員の労働環境の整備も注力し、働きやすさ抜群の会社です。| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岐阜県関市 |
募集要項
仕事の内容
当社の自動機部門にて、省人化設備の電気設計をお任せ致します。業界問わない対応力を持っており、様々な自動機の開発を経験していただくことができます。
お任せする業務はご経験に応じて調整いたしますのでご安心ください。
【具体的には】
・機械担当との仕様確認・打ち合わせ
・電気設計（回路、PLC）
・必要に応じて、組立・試運転フォロー
必要な経験・能力等
【必須】PLCを用いた自動機の電気設計経験10年以上
★当社の魅力★
社員一人ひとりが学び、成長し続け、長く働くことができる環境を目指し設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。その他、利益配当金制度や奨学金制度（返済不要の子育て応援）なども。
配属先情報
機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名
| 募集職種 | 【関市】電気設計(省人化設備)/ベテラン歓迎/福利厚生充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～ 基本給￥230,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】岐阜県 関市 巾3-42-1 （最寄駅：長良川鉄道せきてらす前駅） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間7時間45分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（年数回土曜出勤,夏期休暇,年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】保養施設有(琵琶湖)/社内イベント（月2回）/持株会/利益配当金制度/奨学金制度（返済不要） |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
給湯器などの住宅設備機器から、産業機器、業務用厨房機などに組み込まれる機能性 部品（流体制御弁・電磁弁・電子制御基板など）の開発、製造、販売。商品：ガス・水・電気を対象とした制御部品
| 設立 | 1978年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 河原 好美 | ||||||
| 従業員数 | 510名 | ||||||
| 平均年齢 | 47歳 | ||||||
| 資本金 | 180百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒480-0125 愛知県丹羽郡大口町外坪５－９８ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北工場（愛知県丹羽郡大口町）/関工場/タイムエコシステム（省人化設備開発・岐阜県関市）/東京営業所/大阪営業所/名古屋営業所/海外事務所（ソウル、ドイツ） | ||||||
| 関連会社 | タイム技研高知（株）/タイム技研岐阜（株） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■当社はガス・水関連の電磁バルブの制御機器・部品を開発から量産まで行っている製造メーカーです。 ■当社製品は、主にコロナ・ノーリツ・パナソニック・東芝・TOTO・LIXIL等の幅広いメーカーの商品に搭載されております。 ■日本の国際競争力と地域経済を支えているモノ作り企業に与えられる「元気なモノ作り中小企業300社」に選出されております。 ■国内TOPクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、アジア圏（特に韓国）への海外進出も果たしております。 ■限りある資源を有効に活用し、地球環境の保全に努めニーズに応えた企業活動と自然環境との共存をめざします。 《給与・手当詳細》※高度プロフェッショナル制度の適用になる場合もあります。 ■利益配当金制度 経常利益の一部を利益配分（3ヶ月に一度/入社一年経過後から対象） ■奨学金制度（子供の人数によって変動有）※返済不要。会社から支給し、子育ての経済負担を行います。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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