ユナイテッド不動産株式会社
【不動産営業・管理職候補】中古物件のバリューアップ/宅建資格を活かす 1998年設立。創業時より不動産の三業務【売買・賃貸・管理】にこだわり、必要なサービスのすべてを提供。自社保有物件又は受託管理物件のプロパティマネジメントやリーシング等を通じて安定的に収益を拡大中！| 想定年収 | 480万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都杉並区 |
募集要項
仕事の内容
価値低下したビルやマンション等をリノベーションを通してバリューアップさせ、生まれ変わった魅力的な物件として市場へ売出す仕事。※物件規模は、5千万～3億円規模が中心です。
情報収集、売買仲介会社の開拓、資料作成(収支計算等)、購入検討、取得、利益創出を実現するバリューアップ、工事ディレクション、販売 他<【業務の流れの例】(1)売買仲介会社の紹介の中から、仕入れ会議を経て物件購入(2)収支計画に基づき、稼働率の向上・問題点の改善を行い、商品化。仲介会社へ情報提供(3)仲介会社から買主の紹介を受け、商談・調整・売却※物件規模は5千万円～3億円規模が中心
必要な経験・能力等
【必須】
・不動産売買・不動産売買仲介経験
・宅地建物取引士有資格者
【魅力】固定給とインセンティブ（売上の数％）の両方が、実績を上げればどんどん上がっていくシステム。やった分だけ評価を受けられ、その分年収も上がる給与体系なので「成長したい！稼ぎたい！」という方にもお薦めです。【年収例】入社5年・29歳で811万円。※月給に加えて実績（利益）に応じたインセンティブ支給／固定28万円の場合の年収例→固定336万円～＋インセンティブ（利益の6％～）→利益5000万円で年収600万
配属先情報
配属部署のメンバー3名のマネージメントをお願いします ★中途入社の方が多く、不動産業界未経験の方も活躍しています！
| 募集職種 | 【不動産営業・管理職候補】中古物件のバリューアップ/宅建資格を活かす |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥354,500～ 基本給￥197,000～ 固定残業代￥82,500～ 役職手当￥30,000 営業手当￥40,000～宅建資格手当：5,000円を含む/月 ※これら以外にも多数あります 《住宅手当》3万円/月 ※会社より2km圏内 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】高円寺支店 【所在地】東京都 杉並区 高円寺北 2-22-2 BBBkoenji 1F 【最寄駅】 JR 中央線 高円寺駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：38.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（夏期休暇は有給消化で取得。） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、育児休暇及び育児短時間勤務制度、介護休暇、宅建手当、営業手当、育児手当有 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産売買、不動産管理、不動産賃貸
| 設立 | 1998年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大砂 一史 | ||||||
| 従業員数 | 34名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.1歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１－１８－２１第一日比谷ビル３階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 高円寺支店：東京都杉並区高円寺北 2-22-2 BBBkoenji 2F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【魅力】業界未経験でも営業力や不動産専門知識を習得できます。また将来的には売買の他、ストックビジネスの経験を積むことも可能！さらに売買事業部は社長直下のため社長から直接ノウハウを学べます！ 【年収】≪一年目は勉強の年！≫実際に売却に至るまで一年で成長するのは簡単ではないけれど、１年目は学ぶ年としてがんばれば必ず 成果が出るはず。仕事の要領をつかめば２年目以降、インセンティブでどんどん年収アップが可能です。挑戦をお待ちしております。 【年収例】入社5年・29歳で811万円。※月給に加えて実績（利益）に応じたインセンティブ支給／固定28万円の場合の年収例→固定336 万円～＋インセンティブ（利益の6％～）→利益5000万円で年収600万 【バリューアップの特徴】≪思い通りに、自由にバリューアップができる≫自分が仕入れた物件を、誰のための、どんなテイストの物件 へバリューアップするのかは全てあなた次第！一連の流れがわかったら、自分でやり方や手法を考え構築していくこともできます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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