株式会社ＳＮＳソフト
【開発SE/PM】1次請け案件/前職給与からのアップを保証/大手企業との案件豊富 2013年設立以来、技術力を武器に2021年度は130％、2022年度は140%成長を実現している当社。今後はAI・DX・自動運転など最先端分野の開発に本格的に参入。グローバルな職場です。| 想定年収 | 750万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
銀行・証券などの金融系をはじめ、大手ショッピングモールのECサイト、ゲームなど多種多様な業界・業種を扱う当社にて、PMとして案件を推進頂きます。経験・スキル・希望に応じてお任せします。
■現在ではAIやDX,自動運転,ブロックチェーン,ビッグデータといった先端技術を駆使した開発PJTにも注力し、自社内開発体制も整備中。
【案件アサイン】リクエストに最大限応えます！「上流工程に携わりたい」「残業が少ない案件」等、スキルや希望を考慮し、最適なPJTにアサイン。また、面談での希望をもとに営業が案件を複数ご案内し、参画したい案件をエンジニア自身が決められます。※会社都合のアサインは無
必要な経験・能力等
【必須】◆PMのご経験がある方◆開発経験のある方
【歓迎】◆金融案件でのプロジェクト参画経験
【働く魅力】◆前職給与からのアップを保証。昇給で年収100万円の収入アップ事例あり。◆大手メーカーとの直取引案件もあり、営業担当が希望を細かくヒアリングすることで「リモートOK」や「残業がほとんどない」といった働きやすさを重視した案件配慮も可能！◆AI・DX・自動運転など最先端技術を駆使したプロジェクトにも参入可能です。
◆グローバルな職場です！
配属先情報
■プロジェクトは基本的に約5名のチーム(自社員でPM・PL・SE)で稼働しており、数ヶ月以上の長期案件がほとんどです。
| 募集職種 | 【開発SE/PM】1次請け案件/前職給与からのアップを保証/大手企業との案件豊富 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥625,000～ 基本給￥525,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収800万円 入社12年目 メンバー（月給67万円）、年収864万円 入社17年目 メンバー（月給72万円） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】本社は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】※東京都がメインとなりますが、面談時に勤務地や案件など相談させていただきます。神奈川県、千葉県の可能性もございます。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回/資格取得奨励金/結婚祝い金/慶弔見舞金/健康診断、人間ドック(35歳以上)/資格取得支援制度等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■ITソリューション事業■SES事業■オフショア開発事業■金融システム事業■WEBサイト企画事業■監視カメラシステム事業■光触媒事業
| 設立 | 2013年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 孫前進 | ||||||
| 従業員数 | 107名 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田１丁目１１番１４号ＴＱ東神田ビル２階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【注目1】エンジニアにとことん寄り添うスタイルです！SNSソフトが日々大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの人柄・志向・キャリアにしっかりと寄り添うこと。あなたの希望を最大限考慮したアサインを行っているから案件のミスマッチも少なく、「思っていたのと違う…」ということもありません。また、経営層との距離が近いことも当社の魅力。何か相談事があれば休日も返上する勢いで解決を目指しますし、エンジニア出身者が多いためスキルのレクチャーやキャリアアップの相談は“いつでも”受け付けています！ 【注目2】年間で100万円の昇給実績あり！頑張りをしっかり評価します。当社では給与テーブルを固定したりはしません。あくまでエンジニア一人ひとりの仕事ぶり、努力、実績をオーダーメイドで評価しています。中でも会社として特に力を入れているのが、エンジニアとしての価値をはかる上でわかりやすい指標となる資格取得の支援。IT資格であれば、受験費用を会社で負担し、合格時に奨励金も支給しています。（実際にPMP資格を保有しているエンジニアは10名以上！）そして、資格を生かせるプロジェクトに参画することで、収入も着実にアップ。年間で100万円のベースアップ実績もあるなど、頑張りは待遇にしっかり還元しています！ | ||||||
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