ガデリウス・インダストリー株式会社
【営業(マネージャー候補)/横浜】建設機械のアフターセールス/リモート可 ■スウェーデンにルーツをもち社員やその家族をとても大事にする働き易さが魅力の企業 ■世界中の流通網を駆使し、世界トップシェアを誇る工業製品を輸入・販売しています◎ ■振替休日取得徹底/働き方改善可能| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
募集要項
仕事の内容
工事用エレベーター（スウェーデン：ALIMAK社）、遠隔操作解体機ロボット（スウェーデン：Brokk社）のアフターセールス業務をお任せします。
【具体的には】■エレベータあるいは遠隔操作ロボットの既存顧客に対するフォローアップを通じて、予防保全のために部品交換などのメンテナンス提案を行ったり、故障や破損の対応時に現場稼働状況に応じた買替や修理、新たなメンテナンス契約提案などを行います。※建物の改変を伴う業務無し
必要な経験・能力等
【必須】■英語力《海外メーカーとのやりとりが発生(メール・電話・対面での会話)》※業務遂行の中で英語力をアップさせる意欲があれば経験不足でも可
■ＰＣ操作（エクセル、ワード、パワーポイント程度）
【歓迎】■建設業(主に建築分野)に於ける営業経験 ■マネジメント経験
【キャリア】現マネージャ（部長）の教育の元、サブマネージャー（課長）⇒次期マネージャー（部長）としての経験を積んでいただきます。※研修制度有り
配属先情報
アフターセールス課:営業職4名(東京2名，神戸2名)、営業事務2名 【採用背景】事業拡大によるサブマネージャー(課長)候補募集
| 募集職種 | 【営業(マネージャー候補)/横浜】建設機械のアフターセールス/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:定期賞与+不定期賞与あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜テクニカルセンター 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 東山田4-33-10 【最寄駅】 横浜市営地下鉄 グリーンライン 北山田駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（GW/慶弔/特別休暇※9月1日創立記念日） 【有給休暇】有（12～44日） （入社初日より適用／毎年4月更改） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金（定年60歳、継続雇用制度65歳まで）／産休育休制度（復帰率100％） |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI 適性検査/Web） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建設機械 ■生産機械・包装機械 ■食品加工機械・食品原料 ■災害対策機器 ■建築材料 ■印刷器材 ■その他産業機器 ■輸出 ■エンジニアリング&サービス ※高級志向の顧客をターゲットに定め、事業戦略を推進しています。
| 設立 | 1907年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 ヨスタ・ティレフォーシュ | ||||||
| 従業員数 | 90名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 550百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | ガデリウス・ホールディング株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂７－１－１青山安田ビル４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業所:札幌/仙台/名古屋/福岡 ■神戸支店 ■事業所:大田/横浜 ■テクニカルセンター ■寒川機材センター | ||||||
| 関連会社 | ■ガデリウス・ホールディング株式会社 ■ガデリウス・メディカル株式会社 ■ガデリウス・エンジニアリング株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【選考内容】書類選考→一次面接(対面またはWeb)→二次面接(対面)→SPI適性検査/Web→最終面接(対面)※予定 【英語の使用頻度】日頃の営業活動において、顧客は国内のみなので英語を使用する機会はありませんが、サプライヤーがヨーロッパとなるため、実務経験のある方にはそのやり取りの頻度に応じて使用して頂くこととなります。 【当社について】当社は、省エネ建材・設備や災害対策機器をはじめ、食品加工機械や食品原料、生産機械や包装機械、印刷機材を中心とした工業製品を世界中から探し出し、日本の産業界に販売しています。数多くのサプライヤーの中から、安定した品質で供給可能な製品だけを選び、日本市場に投入しています。【環境】会社の原動力となる従業員を最も大切な「資産」と考えています。社員種別問わずも含めてスタッフなら誰でも参加できる社内研修を実施。営業研修やマネジメント研修/経理/財務研修や英語のスキルを養う異文化研修等、年間を通じ様々なトレーニングを実施します。 【福利厚生】育児休暇制度に関して、男性社員は配偶者が出産後半年以内に2週間の休暇を必須で取得して頂きます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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