株式会社ソフタス
【T】データセンタ運用(NW/サーバ)業務/プライム上場G企業/働きやすく安定性◎ ■創立40年以上の安定企業/NTTグループの案件が多く、長きの信頼で紹介案件が豊富です。 ■平均有休休暇取得日数7.3日、教育制度完備、中途入社多数と働きやすく個々の成長・志向を第一に考えております。| 想定年収 | 400万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都三鷹市 |
募集要項
仕事の内容
データセンタのNW/サーバの保守運用として、NW設定やOSの導入、及び各種物品やアカウントに対する依頼対応をお任せいたします。
【業務内容】
■NW/サーバの保守運用
■物品管理の申請対応
■各種依頼事項の申請対応(ファイルサーバ/アカウント)
■ドキュメント整備
必要な経験・能力等
【必須】
■NW/サーバの維持管理(運用保守)に関する業務経験(CCNAレベルのNW知識)
■文章、マニュアル作成能力 ■バッチやVBA、Formsを使った自動化経験
■自身で必要な作業を見つけることができタスク管理ができる
■作業指示を行うリーダー的な立ち位置での業務経験や後輩育成経験
【歓迎】
■サーバ構築の知識、経験
■システム開発の知識、経験
配属先情報
同業務：5名 うち当社人数：2名
| 募集職種 | 【T】データセンタ運用(NW/サーバ)業務/プライム上場G企業/働きやすく安定性◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先常駐 【所在地】東京都 三鷹市 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】リモート率90％ 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（繁忙期休日出勤あり） 【有給休暇】有（10～20日） （入社1ヶ月経過後5日,半年経過後に5日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格手当、家族手当、残業手当、深夜手当、在宅勤務手当、セカンドライフ手当等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
○NTTグループを始めとした大手企業に対し、IT技術者をチーム毎に常駐。サーバやネットワークの設計・構築・運用・保守からコンサルティングまで、幅広いサービスを提供。【主要取引先】NTTグループ企業 スミセイ情報システムズ(株) 富士通(株) 他
| 設立 | 1981年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 田口 正則 | |||||||||
| 従業員数 | 284名 | |||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳 | |||||||||
| 資本金 | 200百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | ソフタスホールディングス株式会社 その他 従業員持株会 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋２－１６－１－７０１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 新橋事務所/館林事業所 | |||||||||
| 関連会社 | ・ソフタスホールディングス株式会社・株式会社九州ソフタス ・株式会社北陸ソフタス・株式会社ソフタスバリューコネクト | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2020年に創業40年を達成した老舗企業となっており、主要業務は大手企業をクライアントとした自社SEによるシステム開発及び、維持管理業務を中心にサービスを提供してきました。こうしたITサービスを軸に置きつつ、「経営のためのコンピューターシステム」を強く意識した姿勢を持つことが重要だと考えており、先進的かつ新たな業務の創出を提供できる組織と高いITスキルが育つ環境が整います。当社は次世代のコンピューターサービスを想像し、それをサポートできる企業を目指して活動しています。 ・次世代のコンピュータサービスへの取り組みの一つとしてコンサルティング事業があり、現在本格的なコンサルタントの育成に努めています。そのための育成カリキュラムに「ソフタス・アドバンストコンサルタント・スクール（SACS）」があり、これによってシステム開発・維持管理業務におけるサービスの向上から、コンサルティング事業を通じた顧客の新たな「サービスの創出」と「価値の創造」が提供できるものと考えており、今後のIT業界が取り組むべき必須の活動であると考えています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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