ハマゴムエイコム株式会社
【みなとみらい/開発SE】損害保険の外販案件/横浜ゴムG/キャリアパス充実 【横浜ゴムの戦略子会社】プライム市場上場『横浜ゴム』のSIer部門で、富士通やNRIとの繋がりも強く無借金経営を継続中【安定した経営基盤】福利厚生やキャリアパスが非常に充実しており、定年までSEとして成長し続けられる環境です。想定年収 | 413万円~661万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
募集要項
仕事の内容
損害保険システムの保守・追加開発をお任せします。国内大手SIer他数社と共に案件を受けており、当社では要件を元に設計してく業務を中心に担っています。保険商品の変化等に対応しシステム改修を行います。
■案件は短くても半年~1年のアサインとなり短期の異動はありません。
■開発業務を通じて、損害保険の業務知見も身に付くため、エンジニアとしての専門性を持つことができます。中長期的にはユーザーSIや大手SIと共に上流工程の会話に加わり、身に付けた知見を活かすことが可能です。
■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。
必要な経験・能力等
【必須】何らかの開発経験2年以上
なんらかの業界専門知識を身に付けたい方にピッタリです。※保険系の開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。
■2023年度育休取得率女性100%男性75%。
■育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。
■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です
配属先情報
顧客先でのチーム常駐になります。当社は協力会社様と併せて15名のチームです。
募集職種 | 【みなとみらい/開発SE】損害保険の外販案件/横浜ゴムG/キャリアパス充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\222,000~\420,000 基本給\222,000~\420,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先 【所在地】神奈川県 横浜市西区 みなとみらい 【最寄駅】 横浜高速鉄道 みなとみらい線 みなとみらい駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】◆本社:横浜事業所 京急 横浜神奈川新町より徒歩10分 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始6日 その他(夏期は追加で有給休暇取得奨励) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時付与日数は入社月による) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【研修】新入社員研修/内定者研修/ITオープンセミナー/階級別研修/職能別研修など |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【◆1970年に横浜ゴムの電算部門が独立したユーザー系SI】安定した事業基盤のもと、 グループ外の取引先へのビジネスも広く展開。高い技術力で社会に貢献しています。 主要取引先:横浜ゴムおよび関連会社/野村総合研究所/富士通/SAPジャパン 他
設立 | 1970年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中村 征希 | |||||||||
従業員数 | 387名 | |||||||||
平均年齢 | 42.8歳 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 横浜ゴム(株) (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク7F | |||||||||
本社以外の事業所 | 品川事業所/平塚事業所/幕張事業所 | |||||||||
関連会社 | ◆横浜ゴム及び関連会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■プライム市場上場・横浜ゴムのシステム部門が独立。当社は横浜ゴムグループ向けのシステム開発、保守、運用を担っています。事業部系システムは企画、販売、物流、生産、技術、品質保証システムを、管理系システムでは、人事、経理、販売などのシステムの開発をしています。その他関連会社含め、ドイツSAP社のERPパーケッジの導入支援、外販のシステム開発も行っています。 ■2023年度の育児休暇取得率は男性75%、女性は100%です。育児のための短時間勤務も子供が小学校6年生まで可能であり、在宅勤務制度も整備されており、家庭と仕事を両立し、自らのキャリアを会社と話し合いながら築いていく風土が定着しているのが魅力です。 ■IT企業である当社にとっては、「人こそが財産である」と考えています。そのために、当社には優れたOJT制度や研修制度が整っています。これらにより、高度な技術力は勿論のこと、人間として信頼され、魅力ある人材を数多く育成して、顧客の多様なニーズに対応し、信頼されるパートナーへと進化してまいりました。社会や顧客にとって当社は「なくてはならない存在」になると同時に社員の満足度を高める経営を心がけながら、「社会の役に立つ企業でありたい」と考えています。 | |||||||||
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