豊丸産業株式会社
【名古屋／電気回路設計】即戦力採用◎アイデアを活かす設計開発 創業50年以上の安定企業。独創的なアイデアでパチンコの楽しさを追求する遊技機メーカー。開発力と遊び心で驚きと感動を提供。働き方改革を推進し「制服廃止・テレワーク導入・副業容認・フレキシブル出勤」等を採用。働きやすさも向上。| 想定年収 | 380万円～530万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
パチンコ機の基板設計および電子部品の評価を担当。主基板・演出制御基板など多様な設計に携わり、開発から改良まで一貫して関われる。裁量が大きく、アイデアを直接反映しやすい環境が魅力。
【具体的な業務内容】
■主基板・サブ制御基板・電源基板・払出基板・演出制御基板の仕様構築、回路設計及び各種電子部品の性能試験や評価
■新機種開発における遊技機の演出や機能の提案・実装
■遊技機に使用する部材の外注管理や発売前の申請業務
必要な経験・能力等
【必須】■製造業での業務経験（生産技術・電気設計など）
■電気・電子系の学部・学科卒業者
【歓迎】■遊技機業界での設計経験 ■パチンコ・パチスロが好きな方
★即戦力として活躍可能なポジション！新規開発だけでなく、改良案件も豊富で、経験を活かしやすい環境です。アイデアを形にし、遊技機の魅力を高める仕事に挑戦できます。
使用ツール：回路図CAD（CSiEDA）
配属先情報
商品開発2部設計2課（ハードチーム）：7名 ★面倒見の良いベテラン社員が多いチーム。手厚いOJT、風通しの良いグループです。
| 募集職種 | 【名古屋／電気回路設計】即戦力採用◎アイデアを活かす設計開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥259,000～￥361,000 基本給￥259,000～￥361,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績連動制) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 【最寄駅】 近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 黄金駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 桜通線 中村区役所駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：会社の定める拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（平日に祝日のある週は土曜日出勤(5日)有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄/保養所（蓼科）/特許出願報奨金/定年後再雇用制度/互助会/社員食堂（本社） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI（一次面接時）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■パチンコ遊技機の設計/開発、製造および販売 ■福祉用機器の設計/開発、製造および販売 ■不動産の仲介、管理および賃貸
| 設立 | 1960年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 永野 光容 | ||||||
| 従業員数 | 118名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒453-0803 愛知県名古屋市中村区長戸井町３－１２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東日本営業所/西日本営業所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【昇給】年1回 【月平均残業時間】5時間を目指しています。 【有休取得率】80％を目指しています。 ■1960年設立。愛知県名古屋市を拠点に、独創的なアイデアによるパチンコ遊技機の設計/開発、製造、販売を進めて、 様々な企業と取引すると共に、『CR餃子の王将』を含む多様な製品を手掛けています。 ■長年培った遊技機分野の技術/実績を活かし、認知症予防や健康増進に寄与できる福祉施設向け娯楽機器の開発を行っており、他社製品も含めて高齢者向け施設様などへの導入実績を増やしています。 ■産休/育休制度、有給休暇を含め、テレワークや時差出勤など育児と仕事の両立をアシストする福利厚生を用意。 また、勤務20年以上の社員も多数在籍しており、長期的に腰を据えながら、安定的に業務に取り組める環境を整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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