フルヤ工業株式会社
丹波篠山【機械オペレーター】★未経験歓迎★残業少なく働き方◎社風◎ ■1918年(大正7年)創業の老舗。プラスチック製品の開発・製造・販売を行っているモノづくりの会社です。 ■自動車やカメラの部品、医療や電化製品の部品、アパレル商品等にも当社の成形技術が活かされています!| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県 |
募集要項
仕事の内容
当社の機械オペレーター職として品質のチェックや、見回り、簡単なメンテナンス、金型の取り付け、製品ごとによって異なる条件をインプット、生産などをお任せします。
【当社製品】時計のバンド、AEDのケース、自動車のスマートキー、スーツ（パンツ）のウエスト調整ベルト等身近な様々な所で活躍。
【未経験でも安心！】技術職含め未経験での入社が大半。失敗もあるが、それを分析して次に活かす「失敗＝ノウハウになる」企業文化があります。資料やマニュアル等は勿論、OJTでの教育体制もありますので安心して仕事を覚える事が出来る環境です！【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力等
★未経験OKです！まずはご応募下さい！★
＜基本土日休みの環境でワークライフバランスも充実！グローバル展開もしており、ありとあらゆる所でフルヤの技術が生きています！＞
【リクルート取材/現場の声】自分の作ったモノが色々なところで使われており、店頭などで目にした時はつい自慢したくなります。良い意味で役職などの壁がありません。入社したばかりの社員が、「○○長」と楽しそうに話をしていたり…といった感じです。自己申告制度というものがあり、「こういう仕事がしたい」「給料足りない」など(笑)、意見が言える環境です。本当に風通しが良い社風だなと感じます。
配属先情報
| 募集職種 | 丹波篠山【機械オペレーター】★未経験歓迎★残業少なく働き方◎社風◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～￥280,000 基本給￥200,000～￥280,000を含む/月 ■賞与実績:2.8ヶ月（業績による） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】兵庫県 丹波篠山市大沢新110番地 （マイカー通勤可能） 【最寄駅】 JR 福知山線 篠山口駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所の変更の範囲：当社の定める場所 【最寄駅】JR福知山線「篠山口」徒歩5分 ※マイカー通勤可 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他（※カレンダーにより各年変更有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】給食完備、親睦会活動、社員旅行(年1回) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
●射出成形プラスチック成形品と金型の設計・開発及び製造 取引品目：自動車部品、医療用部品、精密機械部品、時計部品、カメラ部品、スポーツ用品、アパレル用品、電動工具部品等
| 設立 | 1965年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 降矢 寿民 | ||||||
| 従業員数 | 136名 | ||||||
| 資本金 | 45百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒669-2211 兵庫県丹波篠山市大沢新１１０番地 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■1918年(大正7年)にボタン製造の草分けといえる「降矢ボタン工場」を創業。道なき道を切り開くパイオニアとして、時代の変化を先取りしながら技術革新と先端の製品づくりに取り組んできました。現在、プラスチック製品の開発・製造を行っており、自動車や時計、カメラ・電化製品や医療、アパレル等のあらゆる業界から寄せられる多種多様なオーダーに対応。射出成形プラスチック成型品の企画立案や製品設計、金型の設計・製作や射出成形から品質管理まで自社完結する生産体制を整えています。 《福利厚生について》 ■当社では、会員制リゾートXIV会員契約や親睦会活動をはじめとする各種福利厚生を充実させております。また、仕事と生活の調和『ワーク・ライフ・バランス』を支援する取り組みとして、事業所内託児所「サボテンハウス」を敷地内に設置しています。当社で働くすべての従業員が、仕事と育児を両立させながら安心して働ける職場環境の提供と従業員満足度向上に努めております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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