株式会社オルトプラス
【プロジェクトマネージャー】大規模案件や社外プロジェクト/上場企業 ◆ゲーム事業を主軸とし、ゲーミフィケーションやオンラインクレーンゲーム、ブロックチェーン技術を利用したゲーム等、次々と事業を展開中。◆業界内でも早い段階からリモートワーク制度を導入。働きやすさにも力を入れています！| 想定年収 | 800万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
案件拡大に伴い、今回新たに「プロジェクトマネージャー」を募集します！他社IP、受託案件等複数のプロジェクトが動いているため、ご経験を活かせる業務をお任せします。詳細は面談でお伝えいたします。
■受託開発を中心としたデジタルプロダクトの事業開発
■ゲーミフィケーションを活用したソリューションサービスの開発
■プロジェクト企画、事業戦略策定、プロジェクト組織編制、プロジェクト完了までの進行管理
■パートナー企業の事業計画策定支援のスキル管理(プロジェクトの技術選定、教育、啓蒙活動ほか)
必要な経験・能力等
【必須】
■プロジェクトマネージメントや進捗管理の実務経験3年以上
■新規事業や共同事業に対する営業や事業開発の経験（業種不問）
■ゲーム、アニメ、マンガ等のエンタメコンテンツへの興味・関心を強くお持ちの方
※ゲーム業界での勤務経験は不問です
配属先情報
| 募集職種 | 【プロジェクトマネージャー】大規模案件や社外プロジェクト/上場企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥8,000,000～ 基本給￥230,000～ 固定残業代￥60,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 東池袋3－1－1サンシャイン60 45階 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】スライド出社制度/バースデー休暇(誕生日月1日)/ホリデープラス(年6日）)/時短勤務制度/従業員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援
| 設立 | 2010年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 石井 武 | ||||||
| 従業員数 | 235名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | ||||||
| 資本金 | 210百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 主な株主 | 石井 武 （12%） NHNJAPAN （7%） 日本トラスティサービス信託銀行 （4%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒170-6045 東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０ ４５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ★今後はゲーム事業を柱に、ゲーム開発・運営ノウハウを活かした新規ジャンルへの参入も検討しております。 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社アイディアファクトリープラス/株式会社オルトプラス高知/株式会社STAND | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【代表：石井 武氏について】大学卒業後、証券系ベンチャーキャピタルにて9年間ベンチャー企業の投資育成業務に携わる。中堅ゲームメーカー取締役を経て2005年AQインタラクティブの設立に際して参画し、「ブラウザ三国志」のサービスを開始。2010年に同社退社、株式会社オルトプラス設立、代表取締役CEO。 【独自の強み】SAPに求められるものは「集客力」「ライン数（開発力）」「独自性」の3つと言われている中で特に「独自性」に特色があります。『クエストオンクエスト（クエストの途中でクエストを発生させる仕組み）』『自動合成（カードが自動で合成される仕組み）』と独自性あふれる機能を追加したことで代表作である『バハムートブレイブ』は爆発的なHITを樹立しています。 【制度】◆月間MVP◆関連書籍購入支援制度（※基本的に満額支給）◆書籍購入制度 ◆産前産後休暇（取得実績あり）◆育児休暇（取得実績あり）◆介護休暇（取得実績あり） ◆技術勉強会参加支援制度（※業務時間内であっても申請が通れば参加可能です。）等従業員が業務に集中できるように環境整備に取り組んでいます！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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