株式会社サンクスパートナーズ
【大阪/マーケティング（集客）】教育業界出身歓迎/プライム上場学研G/リサーチNEW ■【大阪/淀屋橋】採用・人事コンサルティング・人材紹介事業を全業界を対象に展開。転職支援サービスを行います！ ■「介在価値」を大切に人材サービス企業として、誠実にサポートします！| 想定年収 | 300万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
学研Gの人材紹介会社である当社の集客担当として、様々なデータベースを活用し、ターゲット設定した求職者のリサーチ、集客業務をメインで行います。入社後の配属は「塾・教育チーム」となります。
【具体的には】■求職者のリサーチ：求人媒体等のデータベースを活用し、見つけた候補者に対してスカウトメールを送り、興味を持った候補者に弊社サービスのご案内をいたします。その後、候補者とキャリアアドバイザーとの面談をセッティングし、スケジュールを調整します。
■営業サポート：資料作成や数値管理（※Excel、スプレッドシート使用）、求職者の書類を企業にご推薦する作業などもゆくゆくはお任せいたします。
必要な経験・能力等
【必須】学習塾の講師などのご経験（弊社の教育業界の企業を担当するチームにて、知見を活かしてご活躍いただけることを期待しております。）
【学研Gの安定基盤】昨年9月より株式会社学研HD（プライム上場）のグループ会社となりました。
【魅力/やりがい】弊社においてマーケティング(集客担当)は非常に重要な役割となります。
ターゲット層のニーズに応じた多角的なアプローチ、様々なデータ分析を駆使し、企業様と求職者様双方に価値を提供することが求められます。
配属先情報
法人営業 2名/コンサルタント（キャリアアドバイザー） 8名/サポートスタッフ 5名 ※本求人は教育業界担当チームに配属を想定しております。
| 募集職種 | 【大阪/マーケティング（集客）】教育業界出身歓迎/プライム上場学研G/リサーチ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥194,100～ 固定残業代￥55,900～を含む/月 ■賞与実績:年1回（10月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 （平野町3-3-10 浅野ビル7F） 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休日は会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） （年間休日には有給推奨日5日間を含みます。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳、健康診断、社員旅行、書籍購入補助、時短勤務、テレワーク、資格取得支援・手当てあり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2012年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾 博 | ||||||
| 従業員数 | 21名 | ||||||
| 資本金 | 9百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町３－３－１０浅野ビル７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ≪東京事業所≫東京都港区南青山 3-1-3 スプライン青山東急ビル6F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社の特徴》 ■期初に代表との目標設定を行い、定期的に面談を通じた振り返りを実施。最終的な目標の達成率に応じて評価や昇給が決まりますが、社内には毎年昇給されている方もいらっしゃいます。また、勉強会が豊富です。代表による、同社が扱っている業界や職種の勉強会(毎週)/社員の声に応えた勉強会(2週に1回)/職種ごとの相談兼勉強会(毎週)など、社員同士でなんでも教え合う風土があります。 年に1回丸1日の社外研修を行い、社員同士のFBを行っています。自分では見えていないいい所の発見ができ、自信にもつながります。社員同士の仲が非常によく仕事終わりに交流会も行うこともあります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】◎家庭と仕事の両立が可能な時短勤務も行っています。(現在2名在籍)また、出産や育児を機に一度退職されてしまった方でも、これまでの経験を活かして働きたい方、歓迎します。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じられる仕事です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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