株式会社サンクスパートナーズ
【大阪】企画室プレイングマネージャー候補/プライム上場 学研Gの安定基盤NEW ■【大阪/淀屋橋】採用・人事コンサルティング・人材紹介事業を全業界を対象に展開。転職支援サービスを行います！ ■「介在価値」を大切に人材サービス企業として、誠実にサポートします！| 想定年収 | 525万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
事業戦略の立案・推進を担う企画室にて、マネージャーとして組織を牽引しながら、コンサルタントとしてクライアントの課題解決を支援するポジションです。
プレイングマネージャーとして、自ら実務を担当し、チームマネジメントや組織強化にも携わっていただきます。
【具体的には】会社全体の経営戦略・事業計画の立案・実行、新規事業/サービスの企画および市場調査/クライアントの課題分析および戦略提/KPIの設定・管理および業績評価
【学研Gの安定基盤】去年9月より株式会社学研HD（プライム上場）のグループ会社となりました。
必要な経験・能力等
【必須】人材紹介事業の経験（職種チェンジ歓迎！）
【人物像】プレイヤーとして主体的に動ける方/戦略的思考を持ち、データに基づいた意思決定ができる方/組織マネジメントやチームビルディングに関心がある方
【入社後】まずは総合チーム・塾・教育チームの現場を経験していただくことで、各チームの業務内容や課題を深く理解していただきます。そのうえで、両チームの業績向上につながる改善策や戦略を立案・実行していただくことを期待しています。また、キャリアアドバイザーとの円滑なコミュニケーションを大切にし、チーム全体の連携を強化することで、より効果的な業務推進を目指していただきたいと考えております。
配属先情報
法人営業：2名/コンサルタント：9名※研修中2名含む/サポートスタッフ：5名
| 募集職種 | 【大阪】企画室プレイングマネージャー候補/プライム上場 学研Gの安定基盤 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥294,100～ 固定残業代￥55,900～を含む/月 ■賞与実績:年1回（10月）3ヵ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 （平野町3-3-10 浅野ビル7F） 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休日は会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） （年間休日には有給推奨日5日間を含みます。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳、健康診断、社員旅行、書籍購入補助、時短勤務、テレワーク、資格取得支援・手当てあり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2012年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾 博 | ||||||
| 従業員数 | 21名 | ||||||
| 資本金 | 9百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町３－３－１０浅野ビル７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ≪東京事業所≫東京都港区南青山 3-1-3 スプライン青山東急ビル6F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 会社にとって「大切な社員人材の採用」。転職者にとっては「人生において大きな影響を与える仕事を決める決断」。 これらの縁を繋いでいく仕事であるからこそ、双方に寄り添いながら、丁寧に採用・転職活動を進めていけるエージェントでありたいと思います。 創業以来、「名刺の数だけ関係性が太くなる」をモットーに、営業には経営者を含めたくさんの方にお会いすることを意識して行動するよう伝えてきました。そして企業をさらに深く理解するため配属先の職場見学や工場見学をさせていただいて職場の空気感まで理解する努力をしています。コンサルタントはその情報を基に、企業の視点で求職者を探し、求職者と面談をします。その時に募集求人の仕事内容や条件だけではなく、社風や空気感まで伝えたうえで応募の判断をしていただきます。そのため、企業からは「サンクスパートナーズさんが推薦してくれる人材は、うちの会社のことを理解して応募してくれている人が多い」「数量より質重視で、ほぼ弊社が採用したい人を推薦してくれる」というお言葉をいただいています。また転職者からは「自分の経験や志向を踏まえて、求人を紹介してくれる」「紹介してくれる企業の情報が他社エ－ジェントより深く濃い」と言っていただいています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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