株式会社Ｋｉｖａ
【フロントエンジニア】Webアクセシビリティプラットフォーム「uniweb」の開発 ■ECサイトの商品に保証・延長保証をオンラインで提供できるSaaSサービス『proteger(プロテジャー)』を開発・運営 ■全ての人が平等にウェブサイトにアクセスできるようにするWebアクセシビリティサービス「uniweb」を開発・運営| 想定年収 | 500万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
Webアクセシビリティプラットフォーム「uniweb」と延長保証API「proteger」を開発している当社のフロントエンジニアとして、「uniweb」を中心に業務をお任せします。
【詳細】＜ウェブアプリケーション開発＞[1]開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース・エラー対応などプロダクト開発に必要なことを横断的に行って頂きます。[2]仕様検討：PdMや他部署との協働など[3]問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査＜採用活動＞[1]面談・面接等の選考への参加[2]テックブログや登壇などの発信活動
★状況に応じて、サーバーサイドやインフラもご担当いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■Visionへの共感■React/Vue.jp/Angular/Web Componentsなどのモダンフレームワークを使用した開発の実務経験(2～3年以上)■HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験(2～3年以上)
■Linter/Test/ModuleBundler/Clいずれかの構築経験
【この仕事で得られるもの】
★0→1でプロダクトを作り上げる経験
★会社が成長する姿
★事業を俯瞰してビジネスをグローズ、スケールさせる能力
★エンジニア経験の文化形成
配属先情報
新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
| 募集職種 | 【フロントエンジニア】Webアクセシビリティプラットフォーム「uniweb」の開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥416,600～ 基本給￥308,235～ 固定残業代￥108,365～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 7F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】月・金リモートワーク可(状況に応じて変更有)/副業OK/服装自由 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
Webアクセシビリティプラットフォーム「uniweb（ユニウェブ）」、ECサイト延長保証SaaSサービス『proteger（プロテジャー）』を開発・運営
| 設立 | 2020年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 野尻 航太 | ||||||
| 従業員数 | 11名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 250百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地３－１２－５＋ＳＨＩＦＴ ＴＳＵＫＩＪＩ ７Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社について■ 株式会社Kivaは、Webアクセシビリティプラットフォーム「uniweb（ユニウェブ）」・ECサイト延長保証SaaSサービス『proteger（プロテジャー）』を開発・運営している企業。2020年12月に設立され、中央区築地に本社オフィスを置く。 Kivaにとって、この2つの主力事業を伸ばすのはゴールでは無い。 「後世に語り継がれるコングロマリットカンパニーを創る」同社のミッションを実現するために新規事業やM&Aで多角化・巨大化するコングロマリットカンパニーを目指す。 いつまでもスタートアップのスピード感を持ちながらも、社会に大きなインパクトを与え続け、300年後でも彼らが生きた証を会社として残す事を目指す。 | ||||||
| 決算情報 |
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