株式会社ＡＪプロパティ
【津田沼駅/賃貸管理営業】課長職/入居率99％/4年で売上2倍/社長のお人柄◎ 私たちは、仲間との時間を大切にし、仕事も人生も「楽しかった」と振り返ってもらえる会社を目指しています。『運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』『忘年会』など社内イベントが盛りだくさん！| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県船橋市 |
募集要項
仕事の内容
賃貸管理営業の課長としてご活躍頂きます。経験年次が浅いメンバーが中心となっており、チームをまとめ育てていく必要があります。そこで、プレイングマネージャーとして本ポジションの募集する運びとなりました。
【営業活動】不動産仲介会社の店舗などが営業対象となります。当社保有の物件に関して、入居率を担保するための商談で訪問します。関係性を構築し、時には手数料の相談なども踏まえ交渉を行います。【マネジメント】若手メンバーへの営業ノウハウ共有などをお願いします。社歴が長いメンバーでも4年目のため、全体的に伸びしろのある組織ですので、マネジメントの遣り甲斐も大きいと考えています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■賃貸管理に関する業務経験をお持ちの方■不動産仲介会社での業務経験をお持ちの方■※上記いずれかの経験かつリーダー以上の経験がある方、若しくは不動産業界で育成に関わっていたご経験
【当社について】当社は、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産（販売）・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担うグループ５社のトップに位置する会社です。特に賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、99.4％という高い入居率を背景に投資家の支持を伸ばしています。
配属先情報
賃貸管理部【部署人数】営業6名／部長40代男性-40代男性1名-30代男性1名-20代女性3名 事務1名／30代女性
| 募集職種 | 【津田沼駅/賃貸管理営業】課長職/入居率99％/4年で売上2倍/社長のお人柄◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,371,192～￥6,993,192 基本給￥311,866～￥498,866 固定残業代￥52,400～￥83,900を含む/月 ■賞与実績:業績賞与あり(直近9期連続支給) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】賃貸管理部 【所在地】千葉県 船橋市 前原西2-29-5 田久保ビル2F 【最寄駅】 JR 総武線 津田沼駅 徒歩7分 、 新京成電鉄 新京成線 新津田沼駅 徒歩8分 、 新京成電鉄 新京成線 前原駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務スタイル】出社 勤務地の変更範囲：当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（☆基本的に変則シフト（月毎）） 【有給休暇】有（10日～） （初年10日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種レクリエーションあり |
| 選考内容 | 【面接回数】1～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
賃貸管理業
| 設立 | 2018年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 田脇 宗城 | ||||||
| 従業員数 | 13名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 3百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒274-0825 千葉県船橋市前原西２－２９－５田久保ビル２階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は、アパートの企画設計・建築・販売までを一気通貫で提供するアメニティジョイハウスの100％子会社です。 グループ5社で総勢100名が在籍し、今期は連結売上110億を目指しています。 当社単独でも管理戸数が4000戸以上。 親会社にあたるアメニティジョイハウスが、年6～700戸のアパートを建築するため、その管理を担う人員を定期的に募集しています。 【業務詳細について】軽微な修理・修繕作業であっても建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装するなど（軽微な傷をつけることも含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務などの実作業は含まれない求人となっております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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