芦森工業株式会社
【大阪】製造担当(シートベルト・エアバッグ等)/スタンダード上場企業 ■《スタンダード上場》2018年に創業140周年を迎えた老舗。自動車安全部品や防災資機材、産業資材を国内外に安定供給。自動車安全部品としてはTier1メーカーとして完成車メーカーへ納品をしています。| 想定年収 | 330万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府摂津市 |
募集要項
仕事の内容
製造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、人員検討などの製造に関する業務全般をお任せします。 【対象製品】シートベルト・エアバッグ等の自動車用安全部品
【入社後の現場研修・フォロー体制】基本はOJTで指導します。
チーム単位で業務を推進する体制（チームメンバー+課長がフォロー）が整っています。
必要な経験・能力等
【必須】製造現場管理の経験者かつ下記いずれかに当てはまる方
■組立ラインの製造品質・生産性を理解し、最適な製造工程の管理ができる
■生産ラインの管理監督、品質や生産性の改善に取り組める
【歓迎】■「品質管理検定(QC検定)3級以上」合格者
■自動車部品製造業での組立ラインの管理業務 3年以上
【求める人物像】
■物事を論理的にとらえ理解できる方
■改善意識が強く、何事にも真面目に取り組める方
■関連部門との折衝・円滑なコミュニケーションができる方
配属先情報
大阪工場
| 募集職種 | 【大阪】製造担当(シートベルト・エアバッグ等)/スタンダード上場企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 摂津市 千里丘7丁目11番61号 【最寄駅】 JR 東海道本線 岸辺駅 徒歩10分 、 JR 東海道本線 千里丘駅 徒歩15分 、 阪急電鉄 阪急京都線 正雀駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW、夏期、年末年始/会社カレンダー） 【有給休暇】有（10～20日） （入社3ヶ月以降利用可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅資金融資、会員制リゾートクラブ・スポーツクラブ、企業年金、社員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自動車用シートベルト・エアバッグ・後部車室用カバー等の製造・販売 ■高機能資材織物・合繊ロープ、細巾織物・消防用ホース等の製造・販売 ■物流省力化システム関連・墜落阻止器具等の製造・販売
| 設立 | 1935年12月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 財津 裕真 | |||||||||
| 従業員数 | 2,500名 | |||||||||
| 資本金 | 8,388百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 主な株主 | 豊田合成 （28%） 芦森工業取引先持株会 （8%） 日本マスタートラスト信託銀行(株) （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘７丁目１１番地６１号 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■東京支社 ■篠山工場 ■福井工場 ■浜松工場 ■北海道営業所 ■東北営業所 ■中部営業所 ■九州営業所 | |||||||||
| 関連会社 | 【国内】■芦森エンジニアリング株式会社 ■オールセーフ株式会社 他4社 【海外】■アシモリ・タイランド株式会社 ■芦森科技(無錫)有限公司 他3社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。「日本で使うものには日本人の作った良品を」という思いから、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、様々な繊維製品を世に提供。当社製品の特長は、人々の「安全・安心・快適」な生活を守るものである事。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ■コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風は、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。そういった経験を通じて、誰もが大きく成長できる環境です。 | |||||||||
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