サトーホールディングス株式会社
大阪【システムエンジニア】自社システム/上流工程に携われます/第二新卒歓迎 業界では知られたニッチトップ。世界23カ国に拠点を構え、90余の国でビジネスを展開するグローバル企業です。海外ネットワーク拡大に向け事業基盤強化に向けてご活躍いただける方を募集します。| 想定年収 | 450万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府吹田市 |
募集要項
仕事の内容
営業と共に顧客に訪問し、顧客の業務改善提案及び製品の技術支援を行ないます。製造・物流を中心に様々な市場・業務・用途に対して、顧客課題（業務効率化）を解決させる為のシステム企画・提案・システム構築管
理・導入・教育を行います。【具体的には】■対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PL を担当していただきます。■クラウドサービス製品のプログラム・リリース管理、サービス維持・拡張のためのデータセンター契約企業、システム開発委託先企業との連携調整をしていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■3年以上のシステムエンジニア経験
【歓迎】■顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方
■上流工程の設計をしていくSEを目指していきたい方
【魅力】業界TOPを誇る当社は、 業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができるなど、世の中のインフラを作る役割を担っています。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。※システム構築は、システム開発委託会社へ製造委託していますので、実装は行いません。
配属先情報
サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結 入社直後、株式会社サトーへ出向
| 募集職種 | 大阪【システムエンジニア】自社システム/上流工程に携われます/第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,700,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥47,000～ 諸手当￥3,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回／ 支給月 6月・12月・3月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支社 【所在地】大阪府 吹田市 広芝町6番17号 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 江坂駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:50～17:45（所定労働時間7時間55分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：26.1時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/年末年始/夏期/創立記念日等） 【有給休暇】有（10日～） （有給は入社月から付与有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】前払い退職金制度/確定拠出年金/育児介護休暇/社員持株/各種福利厚生制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◇サトーホールディングス株式会社 グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社
| 設立 | 1951年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループＣＥＯ 小沼 宏行 | |||||||||
| 従業員数 | 5,744名 | |||||||||
| 平均年齢 | 44.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 8,400百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 佐藤陽国際奨学財団 （11%） 日本トラスティ・サービス信託銀行 （7%） GOVERNMENT OF NORWAY （4%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社サトー ■サトーヘルスケア(株) ■(株)サトー サポートセンター ■SATO AMERICA, LLC ■SATO SHANGHAI CO., LTD. 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ユニークな取り組み】 ◆全社員が現場で得た情報や提案を三行(127文字)に纏め毎日経営トップへ直接報告する事で、経営に参画する独自の仕組み「三行提報」サンギョウテイホウ ◆社員一人一人の「現場力」が競争優位に深く結びついているサトーグループにとって、「Building People, Building Business(人を育て、ビジネスを築く)」は、人財育成における最重要テーマの一つ。意思決定や行動の規範となる企業理念の浸透、教育と研修（階層別教育～管理職向けプログラム・キャリア教育・自己啓発）に力を入れている ◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化等、生産性を高める為の「働き方改革」進行中！ ◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ◆健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に7年連続で認定されました | |||||||||
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※決済単位：連結 |
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