サトーホールディングス株式会社
福岡【カスタマーエンジニア】自社プリンタ等/新規導入の設置・修理・点検 ■業界では知られたニッチトップクラス。世界26カ国に拠点を構え、90余の国でビジネスを展開するグローバルカンパニー■自動認識ソリューションの開発・製造・インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の企業| 想定年収 | 450万円～630万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
募集要項
仕事の内容
オフィスの入退室を管理する社員証、食品内容の表示ラベル、医療ミス対策に役立つ患者さま確認用のリストバンドなど、その他さまざまな業界に導入されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」（自動認識
ソリューション）のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器（自動化、RFID等）に対する次の業務をお任せします。
■新規導入・設置■定期点検（計画的な活動/7割程）■修理対応（突発的な対応/3割程度）■保守契約のご提案 ※スキルアップのため個々の社員に合った学習機会の提供を大切にしています。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■業界問わず、カスタマーエンジニア・製品保守対応の経験者 ■職種が未経験でも、工業高校・高専や理系学科で学び、機械系の基本知識を持っていること
【歓迎】■RFID、自動化商品・ロボットに興味がある方
■通信、制御 （電気・電子系）に関する知識をもっている方
※Iot技術により当社のプリンターはインターネットに繋がれており、稼働をモニタリングしています。つまり、『24時間365日、お客さまのプリンタを見守るシステム』が導入されているということ。すなわち『予防保守』という考えであり、お客さま先に設置されたプリンタの安定稼働を実現しています。
配属先情報
サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結 入社直後、株式会社サトーへ出向
| 募集職種 | 福岡【カスタマーエンジニア】自社プリンタ等/新規導入の設置・修理・点検 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,600,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥47,000～ 諸手当￥3,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回／ 支給月 6月・12月・3月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】九州支社 【所在地】福岡県 福岡市東区 馬出1丁目24番37号 【最寄駅】 JR 篠栗線 吉塚駅 徒歩8分 、 福岡市営地下鉄 箱崎線 馬出九大病院前駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:50～17:45（所定労働時間7時間55分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：28.3時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/年末年始/夏期/創立記念日等） 【有給休暇】有（～20日） （有給は入社月から付与有） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】前払い退職金制度/確定拠出年金/育児介護休暇/社員持株/各種福利厚生制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◇サトーホールディングス株式会社 グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社
| 設立 | 1951年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループＣＥＯ 小沼 宏行 | |||||||||
| 従業員数 | 5,744名 | |||||||||
| 平均年齢 | 44.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 8,400百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 佐藤陽国際奨学財団 （11%） 日本トラスティ・サービス信託銀行 （7%） GOVERNMENT OF NORWAY （4%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社サトー ■サトーヘルスケア(株) ■(株)サトー サポートセンター ■SATO AMERICA, LLC ■SATO SHANGHAI CO., LTD. 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ユニークな取り組み】 ◆全社員が現場で得た情報や提案を三行(127文字)に纏め毎日経営トップへ直接報告する事で、経営に参画する独自の仕組み「三行提報」サンギョウテイホウ ◆社員一人一人の「現場力」が競争優位に深く結びついているサトーグループにとって、「Building People, Building Business(人を育て、ビジネスを築く)」は、人財育成における最重要テーマの一つ。意思決定や行動の規範となる企業理念の浸透、教育と研修（階層別教育～管理職向けプログラム・キャリア教育・自己啓発）に力を入れている ◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化等、生産性を高める為の「働き方改革」進行中！ ◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ◆健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に7年連続で認定されました | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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