三菱重工業株式会社
【神戸】潜水艦に使用される機器の設計 ■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空、防衛・宇宙、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開| 想定年収 | 380万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
募集要項
仕事の内容
潜水艦に使われる流体機器、圧力容器装備品等の計画、提案、設計及び、組立作業管理・出荷前試験を行います。
【仕事の魅力】
世界のパワーバランスの急激な変化や厳しいアジア太平洋地域の状況など、我が国日本を取り巻く安全保障環境は、一層厳しさを増しています。我々は、我が国周辺水域の国防を担う潜水艦で使用される、防衛装備品の設計製造を通じて、社会へ貢献しています。このように国民の暮らしを守る仕事に従事しながら、機械製品の設計、製造を通じてエンジニアとして成長しましょう。
必要な経験・能力等
【必須】機械設計の経験
機械系学科卒業
【求める人物像】
◎機械設計の知識と経験のある方
◎積極性、協調性のある方
配属先情報
入社後すぐに、三菱重工機械システム株式会社(MHI-MS)へ出向となります。
| 募集職種 | 【神戸】潜水艦に使用される機器の設計 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥214,000～ 基本給￥214,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】MHI-MS神戸本社 【所在地】兵庫県 神戸市兵庫区 和田崎町一丁目1番1号 【最寄駅】 神戸市営地下鉄 神戸市海岸線 和田岬駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】（2027年度以降就業時間内禁煙） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～22日） （※入社月によって付与日数が異なります） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】家賃補助、従業員持株会、育児休業・勤務制度、介護休業・勤務制度他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
| 設立 | 1950年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長ＣＥＯ 泉澤 清次 | ||||||
| 従業員数 | 77,697名 | ||||||
| 資本金 | 265,600百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （16%） 日本カストディ銀行 （5%） 明治安田生命保険相互会社 （2%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目２番３号丸の内二重橋ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■本社(丸の内・田町)、支社(関西/九州/北海道/四国)、駐在:4ヶ所、研究所：9ヶ所、事業所/工場:10ヶ所、海外事務所:6ヶ所 | ||||||
| 関連会社 | 国内/68社 海外/192社（2024年8月時点） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【三菱重工グループについて】エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。【三菱重工機械システムについて】幅広い事業で集積したメカトロニクス技術を核に、皆さまの社会生活を支える高品質で安全な設備や機械装置、サービスをご提供しています。また、少子高齢化による労働人口の不足やお客様の更なるニーズにお応えするため、近年はDX化を加速させ、より付加価値の高い製品の開発やサービスの創出にスピード感を持って取り組み、実用化を始めています。「メカトロニクスで新しい社会価値の創出と将来の社会課題の解決に取り組む」をパーパスとして掲げ、実現に向けて多様な技術・製品事業・人財を有する当社の特長を活かしながら、三菱重工グループ内外の力も導入し、新たな製品・事業を産み出すインキュベーターとしての役割を果たし、社会の持続的な発展に貢献してまいります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
