株式会社テクノスマイル
【愛知/名古屋市】プロジェクトメンバー〈自動車組立工場IOT化/年休120日以上〉 ■2000年設立。「心こめ、よい人材と、ものことづくり」を理念にファクトリー事業、テクノロジー事業などを展開している会社です。■ITを駆使した人材育成で社員のキャリア形成を支援。価値創造型の人材サービスの提供を目指します。| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市緑区 |
募集要項
仕事の内容
自動車工場のIOT化に向けて、プロジェクトチームメンバーとしてリーダーの元で業務をおこなっていただきます。今後需要が高まり続けることが予想されるIOT化案件に特化したチームです。
【具体的には】
データ収集・解析、システム監視・トラブルシューティング、セキュリティ対策等となります。これにより生産ラインの効率改善、故障予測・メンテナンスの最適化、データに基づく意思決定など、工場の生産性と品質向上に貢献します。
必要な経験・能力等
【必須】下記(1)～(4)いずれかのコードが書ける方 ※実務経験1年以上
(1)Python (2)Java (3)C# (4)JavaScript
【当社について】3つの事業で産業界を支えています。本テクノロジー事業では、多様化する製造業のニーズに応え、「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与します。
配属先情報
TST事業部 10名
| 募集職種 | 【愛知/名古屋市】プロジェクトメンバー〈自動車組立工場IOT化/年休120日以上〉 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\270,000～\418,000 基本給\270,000～\418,000を含む/月■賞与実績:年2回、計3.0ヶ月分（前年度実績）※上記想定年収には基本給12か月、賞与に加え平均的に発生する20h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東日本事業室 【所在地】愛知県 名古屋市緑区 境松2丁目502 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 夏季9日 年末年始11日 その他（会社カレンダーに準ずる※補足あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】慶弔休暇/特別休暇/育児休暇実績有/介護休暇実績有/企業型確定拠出年金制度/持株会制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
●テクノロジー事業（エンジニア派遣、受託開発等） ●ファクトリー事業（製造派遣、製造請負等） ●グローバル人材事業（海外人材の教育、紹介・サポート事業等）
| 設立 | 2000年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 馬見塚 讓 | ||||||
| 従業員数 | 1,643名 | ||||||
| 資本金 | 229百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東２－５－２８博多偕成ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 愛知本社（愛知県名古屋市）／宮若本社（福岡県宮若市）／東京オフィス（東京都港区）／他有り | ||||||
| 関連会社 | 株式会社POH／株式会社J-HOL／ATEX株式会社／株式会社クラウドナイン | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2000年設立。「心こめ、よい人材と、ものことづくり」の理念のもと、ファクトリー事業、テクノロジー事業、海外人材サポート事業を展開。■ファクトリー事業：ものづくり産業の多様化するニーズに応え、人材不足などの課題に向き合っています。製造請負事業と製造派遣事業の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与。製造請負事業では、お客さまのニーズにそったローコストオペレーションを徹底して追求。フレキシブルに対応できる4つの請負形態があり、製造ラインの業務をまるごと請け負います。製造派遣事業では、当社の基本理念に準ずる人材を育成。自動車産業だけでなく、さまざまな現場で即戦力となる人材や、実績ある管理者クラスの人材も派遣。■テクノロジー事業：進化し続けるテクノロジー業界で、エンジニアの確保を課題とする企業が増えています。そんな中、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ当社の技術者集団が、幅広いニーズに応え、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献。海外人材サポート事業：POH(Premium Overseas Human)サービスを展開し、海外人材の採用･日本語教育･生活支援をサポート。自社独自のオンライン日本語学習プログラム『J-HOL』を開発し、日本語能力の高い人材の育成に注力しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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