株式会社テクノスマイル
【愛知県】機械設計（産業用機械関連）/年間休日120日以上/※無期雇用派遣 ■2000年設立。「心こめ、よい人材と、ものことづくり」を理念にテクノロジー事業事業、ファクトリー事業などを展開している会社です。■ITを駆使した人材育成で社員のキャリア形成を支援。価値創造型の人材サービスの提供を目指します。| 想定年収 | 380万円～548万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊田市 |
募集要項
仕事の内容
自動車製作に工作機械関連設備の機械設計をご担当いただきます。
【業務内容】・設計仕様書を確認して、お客様が求めている機能を設計
・客先との直接打ち合わせにて機能確認
・既存技術の組み合わせによる設計
・新技術を盛り込んだ設計
・クーラントろ過装置/搬送コンベアー、洗浄機測定機/高性能磁化処理装置、洗浄機及び周辺機器装置/圧入機、差圧式測定機/バリ取機等の専用機/自動搬送装置 【使用ツール】I CAD,SOLIDWORKS
必要な経験・能力等
【必須】
■部品設計ではなく機械設計経験者5年以上
■コミュニケーション能力がある方
■CADが使用出来る方(3D)
【歓迎】
■Excel、Powerpointが使える方
配属先情報
ご経験やご希望を鑑み、他の案件をご紹介する場合がございます。
| 募集職種 | 【愛知県】機械設計（産業用機械関連）/年間休日120日以上/※無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～￥375,000 基本給￥226,000～￥326,000を含む/月■賞与実績:年2回、計3.0ヶ月分（前年度実績）※上記想定年収には基本給12か月、賞与に加え平均的に発生する20h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 豊田市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※顧客先常駐になりますので、常駐先により就業場所と就業時間は異なります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:20（所定労働時間7時間30分） 【休憩】80分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（配属先カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】慶弔休暇/特別休暇/育児休暇実績有/介護休暇実績有/企業型確定拠出年金制度/持株会制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
●テクノロジー事業（エンジニア派遣、受託開発等） ●ファクトリー事業（製造派遣、製造請負等） ●グローバル人材事業（海外人材の教育、紹介・サポート事業等）
| 設立 | 2000年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 馬見塚 讓 | ||||||
| 従業員数 | 1,643名 | ||||||
| 資本金 | 229百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東２－５－２８博多偕成ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 愛知本社（愛知県名古屋市）／宮若本社（福岡県宮若市）／東京オフィス（東京都港区）／他有り | ||||||
| 関連会社 | 株式会社POH／株式会社J-HOL／ATEX株式会社／株式会社クラウドナイン | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2000年設立。「心こめ、よい人材と、ものことづくり」の理念のもと、ファクトリー事業、テクノロジー事業、海外人材サポート事業を展開。■ファクトリー事業：ものづくり産業の多様化するニーズに応え、人材不足などの課題に向き合っています。製造請負事業と製造派遣事業の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与。製造請負事業では、お客さまのニーズにそったローコストオペレーションを徹底して追求。フレキシブルに対応できる4つの請負形態があり、製造ラインの業務をまるごと請け負います。製造派遣事業では、当社の基本理念に準ずる人材を育成。自動車産業だけでなく、さまざまな現場で即戦力となる人材や、実績ある管理者クラスの人材も派遣。■テクノロジー事業：進化し続けるテクノロジー業界で、エンジニアの確保を課題とする企業が増えています。そんな中、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ当社の技術者集団が、幅広いニーズに応え、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献。海外人材サポート事業：POH(Premium Overseas Human)サービスを展開し、海外人材の採用･日本語教育･生活支援をサポート。自社独自のオンライン日本語学習プログラム『J-HOL』を開発し、日本語能力の高い人材の育成に注力しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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