株式会社トーシンパートナーズホールディングス
【社内SE/攻めのDX推進】DXセレクション2024準グランプリ/データドリブン経営 ■「DXセレクション2024」準グランプリを受賞!■10年連続グッドデザイン賞獲得の自社ブランド投資用不動産マンション【ZOOM】が主力事業■収益用不動産の企画開発・販売・管理を中心にグループ企業でバリューチェーンワイドな事業を展開| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都武蔵野市 |
募集要項
仕事の内容
DXを推進し、グループ全体にデジタル化とデータ活用を展開、データドリブンな組織文化をともに作り上げて行きましょう。
【具体的には】
データ分析・データを活用したシステムの企画 / 新技術の評価 / POC実施など ・IT新技術の評価 / システム導入の企画 / 選定 / 運営設計など ・全社のDXリテラシーの向上施策の検討 / 実行など これまでのご自身の経験を活かし、企画の上流から関わり、新たなチャレンジに取り組んでいただける方を求めています。
（変更の範囲:当社業務全般）
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■データ取得・分析・活用のプロジェクト等でのご経験
■システム企画・開発・保守運用等のプロジェクトでのご経験
【歓迎する知識や経験】
■データサイエンス領域、データモデリングの知見や経験
■AWSやAzure等、クラウド、APIを活用する知見や経験等
【求める人物像】■現場との共創意識を持ち、OneTeamとして考え、行動出来る方
■情報感度が高く、広い視野で物事を捉えることが出来る方
■チャレンジ精神旺盛で特定領域に留まらず、領域横断的な働き方がしたい方
配属先情報
情報システム部 システム企画課 現状4名（情報システム部全体としては9名）30代を中心に20代～40代と幅広い年齢層のメンバーが在籍
| 募集職種 | 【社内SE/攻めのDX推進】DXセレクション2024準グランプリ/データドリブン経営 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥360,000 基本給￥280,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:2回（夏・冬） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収562万円 入社4年目 主任（月給36万円＋賞与）、年収645万円 入社8年目 係長（月給41万円＋賞与）、年収886万円 入社12年目 課長（月給58万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 武蔵野市 【最寄駅】 JR 中央線 吉祥寺駅 徒歩5分 、 京王電鉄 京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更の範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（GW9日） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇（取得実績あり） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2021年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 千代谷 直之 | ||||||
| 従業員数 | 381名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町１－３３－５ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社トーシンパートナーズ、株式会社トーシンコミュニティー、株式会社トーシンライフサポート、株式会社ＦＩＮＤＥＲＳ、株式会社メリオフトゥーロ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《社長コメント》頑張っているみんなに、報酬でしっかりと応えていく。それは当たり前のこととして、もっと社員のためにできることはないだろうかと、社内の仲間たちに相談。休日を増やすことにしました。完全週休2日で年間休日120日、特に営業で土日が休みというのは業界的には珍しいほうかもしれません。新たに大阪支店も開設しました。それによって、社員にとっては新しいことに挑戦する機会が生まれ、ポストも生まれます。やっぱり、社員に喜んでもらえる会社でありたい。すると、お客様も喜ぶ提案につながる。いい循環が生まれると思うんです。だから、常に成長を続けられる組織にしていきます。売上高も現在の2倍くらいを目指していきたい。達成は可能だと考えています。今後は収益用不動産のご提供のみならず、総合的な不動産事業の展開を視野に入れて、ライフスタイルを豊かにするパートナーへ。こうしたい！という想いがあれば、ぜひ教えてください。これからが面白い会社です。一緒に、成長していきましょう。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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