株式会社トーシンパートナーズホールディングス
【経営企画主任/3人目の経営企画メンバーの募集/将来的な幹部候補】増員募集 ■「DXセレクション2024」準グランプリを受賞!■11年連続グッドデザイン賞獲得の自社ブランド投資用不動産マンション【ZOOM】が主力事業■収益用不動産の企画開発・販売・管理を中心にグループ企業でバリューチェーンワイドな事業を展開想定年収 | 600万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都武蔵野市 |
募集要項
仕事の内容
収益用不動産の企画開発・売買を中心とした事業を展開する当社にて、経営企画を募集いたします。2030年に向けて大きく会社・組織を成長させるべく、経営企画機能を強化するための増員募集です。【具体的には】
■全社戦略の推進、各部門戦略の進捗把握■戦略運営に対する様々な課題のネックオフ策展開のサポート■取締役会、経営会議等の運営■新規事業展開検討、M&A等アライアンス等の検討■目下、新たなヴィジョン、中期経営計画・戦略の策定プロジェクトを展開中であり、その主導役、取り纏め役【ミッション】売上380億円→500億円を目指す中でグループ全体を巻き込んだ戦略の策定等お任せいたします。詳細は面談にてお話します。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■中期経営計画の立案・実行への関与、各部門・部署の戦略策定と推進、並びに進捗管理の経験■経営課題の抽出と解決策の策定・実行を通じて成果をあげた経験【当社の強み/商材と営業力】
■当社の『ZOOM』シリーズは、入居率97%、国内トップクラスの人気を誇る資産運用型マンションで2014年から11年連続でグッドデザイン賞を受賞。投資用不動産として初めて受賞しました。■営業力が高いです。収益用不動産の領域にいち早く参入したため、育成・販売ノウハウが蓄積、研修も充実していることや、営業1名につくサポート体制が整っており、営業が商談のみに集中できる環境を構築できているのが他社との違いです。
配属先情報
経営企画部 経営企画課 50代部長1名、40代課長1名、★今回募集のメンバー
募集職種 | 【経営企画主任/3人目の経営企画メンバーの募集/将来的な幹部候補】増員募集 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~¥342,000 基本給¥300,000~¥342,000を含む/月 ■賞与実績:2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-33-5 【最寄駅】 JR 中央線 吉祥寺駅 徒歩5分 、 京王電鉄 京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW・夏季・年末年始(各8~10日)) 【有給休暇】有(10~40日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2021年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 千代谷 直之 | ||||||
従業員数 | 381名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 | ||||||
関連会社 | 株式会社トーシンパートナーズ、株式会社トーシンコミュニティー、株式会社トーシンライフサポート、株式会社FINDERS、株式会社メリオフトゥーロ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《社長コメント》頑張っているみんなに、報酬でしっかりと応えていく。それは当たり前のこととして、もっと社員のためにできることはないだろうかと、社内の仲間たちに相談。休日を増やすことにしました。完全週休2日で年間休日120日、特に営業で土日が休みというのは業界的には珍しいほうかもしれません。新たに大阪支店も開設しました。それによって、社員にとっては新しいことに挑戦する機会が生まれ、ポストも生まれます。やっぱり、社員に喜んでもらえる会社でありたい。すると、お客様も喜ぶ提案につながる。いい循環が生まれると思うんです。だから、常に成長を続けられる組織にしていきます。売上高も現在の2倍くらいを目指していきたい。達成は可能だと考えています。今後は収益用不動産のご提供のみならず、総合的な不動産事業の展開を視野に入れて、ライフスタイルを豊かにするパートナーへ。こうしたい!という想いがあれば、ぜひ教えてください。これからが面白い会社です。一緒に、成長していきましょう。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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