株式会社ヤブ原
★未経験歓迎！★安定/長期に働きたい方★【営業】★残業10Ｈ★年間休日124日 ■1901年創業の老舗建材総合商社！安定した事業基盤を保持しています。 ■事業内容は「建材販売部門」「工事部門」「輸出入部門」「不動産賃貸部門」の4つを展開しています。| 想定年収 | 310万円～380万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社の既存顧客である建築事務所、街の工務店、ゼネコン向けに工事の下請け案件の営業を担当いただきます。入社後、半年～1年程度は先輩社員について学んでいただきますので未経験者も安心して就業可能です！
【詳細】建築事務所、街の工務店、ゼネコン向けに、工事の下請け案件の営業を中心に、当社で卸売りを行っている建築材料の提案等もご担当いただきます。既存顧客への提案が中心ですが、業務に慣れてからはお問い合わせがあった新規顧客の対応や開拓等も一部ご対応いただきます。
★120年の歴史があり、安定した経営基盤と労働環境★充実した教育環境で営業としてスキルUP【業務変更の範囲】営業部門の業務全般
必要な経験・能力等
【必須】30歳未満の方（例外事由3号のイ）
【教育体制】入社後、半年～1年程度は事務所内で電話対応など事務業務をこなしながら、商材に関する知識を身に着けていただきます。少しずつ先輩社員に同行をしながら営業についても学んで頂き、慣れてきたタイミングで、担当顧客をお任せする流れになります。
【労働環境】年間休日124日/土日祝休み/完全週休二日/平均残業時間10時間程度など、非常に働きやすい環境となっております！
配属先情報
営業部門：7名
| 募集職種 | ★未経験歓迎！★安定/長期に働きたい方★【営業】★残業10Ｈ★年間休日124日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～￥245,500 基本給￥105,000～￥120,000 諸手当￥95,000～￥125,500を含む/月 ■賞与実績:735,000円～840,000円（年2回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 中央区 八丁堀3丁目14番2号 東八重洲シティ-ビル3階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務地変更の範囲】なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:15（所定労働時間7時間55分） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/創業記念日(6月1日)）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
湿式内外装材（壁・床・天井）全般、各種セメント、顔料等、建築材料、住宅設備の販売及び輸出入/建築機械・器具の販売及び輸出入/不動産（ヤブ原ビル）の賃貸 等
| 設立 | 1950年12月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藪原 健三 | ||||
| 従業員数 | 124名 | ||||
| 平均年齢 | 41.8歳 | ||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀３－１４－２東八重洲シティービル３階 | ||||
| 本社以外の事業所 | 東京支店、北関東支店、南関東支店、大阪支店、名古屋支店、仙台支店、福岡支店、札幌支店 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■当社は、日本の気候風土に長い年月をかけて育まれた伝統の左官資材販売を祖業として、1901年東京駅前において藪原鉄五郎により「藪原商店」として創業いたしました。 ■創業以来「信頼」「安心」「安全」を基本に、「健康」や「環境」に配慮した商品や工法の開発を通して、顧客ニーズや市場環境の変化に適応した知財や経験の蓄積に注力してきました。 ■今後とも、技術革新やグローバル化により企業間競争が激化する中で、取扱商品や工法の充実、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進及びコンサルティング力を備えた人材の育成を通して、当社でなければ出来ない革新的で創造性に富む経営活動を展開してまいります。 | ||||
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