株式会社弁釜
【札幌/食品の商品開発】道内のセブンイレブン商品を製造/各種手当充実◎ ■1976年設立、「安心・安全な食の提供」を使命とし、お客様の「おいしい喜び」を提供し続けます。 ■従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを心がけています。想定年収 | 300万円~500万円 |
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予定勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
募集要項
仕事の内容
北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、商品開発の仕事をお任せいたします。
【具体的には】■新商品の企画立案作成■商品の試作調理■工場の製造部や品質管理部など関係各部署との調整、連携■営業企画書作成■原価計算
【業務の流れ】セブン-イレブン・ジャパンの政策に基づき、新商品を開発。メンバー1人あたり1~2品をご担当いただき、1~2ヶ月かけて開発会議での提案を目指していただきます。
変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【未経験歓迎】【求める人物像】■専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方 ■イチから学びたい!と前向きに取り組める方 ■粘り強く物事に取り組んだ経験をお持ちの方
【働く魅力】セブン-イレブン・ジャパンの商品に対するこだわり・高いレベルに根気強く、計画・検証・改善のサイクルを回すことが要求されますが、実際に開発した商品が製品化され、販売実績が上がった際の喜びは相当なものです!
【当社について】北海道内でセブン-イレブン向けに弁当や惣菜を製造しております。徹底した品質管理/良質な味の追求が強みです。
配属先情報
商品部:16名(社員13名、パート3名) 開発課:8名
募集職種 | 【札幌/食品の商品開発】道内のセブンイレブン商品を製造/各種手当充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥186,000~¥221,000 基本給¥171,000~¥196,000 諸手当¥15,000~¥25,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収386万円 入社5年目 メンバー(月給28万円+賞与46万円)、年収438万円 入社8年目 主任(月給31万円+賞与63万円)、年収487万円 入社10年目 係長(月給34万円+賞与77万円) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社・札幌工場 【所在地】北海道 札幌市厚別区 【最寄駅】 JR 函館本線 厚別駅 徒歩15分 、 JR 千歳線 新札幌駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可 変更の範囲:全道の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】107日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(週休2日制) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、資格手当、単身赴任手当、家族手当、深夜勤務手当、役職手当 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
食品製造/セブンイレブン(全道約1000店舗)への弁当、おにぎり、すし、調理パン、軽食、惣菜、調理麺等の食料品製造業
設立 | 1976年05月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山口 彰久 | |||||||||
従業員数 | 1,500名 | |||||||||
平均年齢 | 40歳 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | セブンイレブンジャパン (25%) ハウス食品 (24%) 伊藤ハム (19%) | |||||||||
本社所在地 | 〒004-8530 北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目3番20号 | |||||||||
関連会社 | 北海道ローズデリカ | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は1976年の設立以来、24時間365日、地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や全工場で取得した食品安全マネジメントシステム(FSMS)の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求し、みなさまの笑顔のために絶え間なく挑戦を続けてまいりました。 ■美味しさの追求にゴールはありませんが、お客様の要望もますます多様化しています。お客様が求める「美味しい」がいつでも手軽にそこにあるという「当たり前」のために、守るべきものは守りつつ、変わり続けなければならないとの想いをずっと持ち続けています。 ■今日よりもより良い明日になれるように、今日の美味しいよりもっと美味しくできるよう、10年後、20年後を見据え、時代のニーズに合った商品を提供し続けます。現場を担う従業員の一人ひとりが高い目標を持ち、各々の個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりをすることにより意識を高め、目に見える成果を実感することで、会社と働く人々が共に成長していくことで、企業としても進化していきたいと考えています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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