株式会社一蘭ホールディングス
【東京】未経験歓迎★店舗設計・施工の調整担当（基本現場常駐なし/土日祝休） ◆世界初である味集中カウンターを導入し斬新な空間を演出。天然とんこつラーメン店を国内だけでなく香港、NY、台湾に も出店。国内出店と合わせ、海外出店も強化する予定◆従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力！労働環境も抜群です。| 想定年収 | 350万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
新店舗や既存店のリニューアルにあたり設計後の施工のメイン担当者をおまかせします。店舗設計図に基づいて、施工会社様や社内各部署との調整業務及び現場の施工の管理を行っていただきます。※施工業務は無し
■一式図、設備図のチェック■見積精査及び価格交渉■現場調整業務■新規施工業者様開拓■チーム内で使用するツール(ソフト/ハード)の提案/導入/ブラッシュアップ 等
★国内外の出張対応有
（国内）着工時と竣工時に1～2週間程度を想定
（海外）着工時と竣工時に4週間程度を想定※現時点の予定はありません
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★建築や内装に興味があり知識を身に着けたい方や海外出張に興味がある方からのご応募歓迎いたします！
【歓迎】■建築業界経験■建築学部卒■施工管理経験■CAD利用経験
新規出店やリニューアルなど複数店舗を担当しながら進めて頂きます。１案件の着工から竣工迄は3～4ヶ月程度を想定しております。現場常駐の必要がなくデスクワークが多いポジションですが、業務に慣れてきたら在宅勤務を織り交ぜながら勤務することも可能です。
＜研修＞まずは全体の流れを理解するため設計～竣工までをOJTで研修。また、店舗業務の理解のため一部店舗での研修実施の可能性もあります。
配属先情報
東京オフィス
| 募集職種 | 【東京】未経験歓迎★店舗設計・施工の調整担当（基本現場常駐なし/土日祝休） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 二級建築士 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥195,000～ 基本給￥160,000～ 諸手当￥35,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（6カ月/昨年実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京オフィス 【所在地】東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60 9F 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩10分 、 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 池袋駅 徒歩10分 、 東京メトロ 丸ノ内線 池袋駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（バースデー休暇/リセット休暇/功労休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業年金、各種保険（養老保険、がん保険）、食事補助制度、各種提携先施設 など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■飲食店業・サービス業
| 設立 | 2023年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 吉冨 学 | ||||||
| 従業員数 | 8,024名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲５丁目３番２号一蘭本社ビル | ||||||
| 関連会社 | 株式会社一蘭/有限会社一蘭/ICHIRAN U.S.A., INC./一蘭香港有限公司 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■一蘭の特徴： 天然とんこつラーメン専門店の一蘭は、 福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。世界中の多く地域より出店要望を頂戴しております。ただ、数値のみを追いかけるような事はいたしません。人材育成に力を注ぎ、十分なタイミングで出店。「全て直営店」であることも徹底しております。 ■人材育成に関する考え：一蘭フィロソフィー経営による「人ありき」で「家族第一主義、会社第二主義」な風土。仕事だけではなく、普段の生活の中でも世のためになれるような高い人間性教育をしています。 「悪い習慣をなくし、良い習慣を身につける」ことを掲げ、人への気遣い、箸持ち方や食事マナー、ビジネスマナー、読書や健康面での啓発にも全社力を入れています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 未経験でも可 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
