株式会社アバンセコーポレーション
【出雲市/品質管理】◆完全週休2日制◆年休120日 ■海外人材の技術者派遣の業界トップクラスのリーディングカンパニー。 ■日本/ブラジル/フィリピン等にある採用センターで、徹底した面接・人材管理・教育により優秀な人材の確保を実現。| 想定年収 | 400万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 島根県出雲市 |
募集要項
仕事の内容
弊社は外国人材を主とする製造請負・人材派遣を行っており、顧客層は主に出雲市にある製造業です。製造現場を支える工場内事務所では、お取引先工場の品質管理活動として、以下のことを行っています。
【業務内容】
製造業のお客様に対する、弊社の付加価値最大化に寄与する仕事です。
■品質マニュアルや規程の作成や改善■品質問題発生時の対応
■品質向上活動■再発防止活動■品質会議開催■顧客監査対応
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■工場・製造ラインなどでの勤務経験※製品・業種・雇用形態は不問です
■PC操作が出来る
【歓迎】
■ISO9001など品質マネジメントシステムに基づいた仕事をしたことがある
■QC検定、ISO9001内部監査員などの資格保有であれば尚可
配属先情報
部署には7名が所属しており、男女比は5：2。平均年齢層は20代～560代と幅広く在籍しています。
| 募集職種 | 【出雲市/品質管理】◆完全週休2日制◆年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥300,000 基本給￥250,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】山陰営業所 【所在地】島根県 出雲市 斐川町直江5323 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先請負現場 【所在地】島根県 出雲市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:30～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 時短制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始※顧客先カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■有休消化率高い ■賞与制度 ■昇給制度 ■退職金制度（勤続3年以上） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】製造請負/製造派遣/人材紹介/採用代行 【主な顧客】日本特殊陶業(株)/(株)今仙電機製作所等/出雲村田製作所
| 設立 | 1980年12月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松村 篤 | |||||||||
| 従業員数 | 2,908名 | |||||||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 50百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | |||||||||
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目１１番１２号 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業所：島根、愛知、岡山、滋賀、鹿児島、埼玉、岐阜 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社の強みは、日系外国人雇用で採用してきた6万人余りの海外人材労働者によって繋がれた人材ネットワーク。 そして、採用・管理・研修・派遣に必要な多くのノウハウです。この2つによって、お客様から要望があった際に、すぐに必要なスキル のある人材を派遣できる体制が整っております。 その点が高く評価され、お客様とは継続的にお取引いただき、安定した事業運営ができております。 当社はこの事業基盤をベースに今後も成長し続ける為、あぐらをかくことなく、常に新しい事にチャレンジし続けます。 【社員の意見から新しいものが生まれます】社員の意見や提案が耳に入るよう、社長は社員との距離を近くするよう努めています。いい と思う事はすぐに実現に向け動いてまいりました。たとえば今まで培ってきたモノづくりのノウハウを生かし、メーカーからの製造請負 の事業化という話は社員の声から始まりました。社員が自由に発信した意見を柔軟に取り入れる社風があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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| 職種 | エンジニア（設計・生産技術・品質管理）電気エンジニア品質管理（QC）・品質保証（QA） |
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| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 |
