トーテックアメニティ株式会社
【名古屋】医療システム提案営業/Iターン・Uターン歓迎/年休123日 ■公共系に強みを持つ東海エリアの先駆的エンジニアリング企業。12期連続増収増益。人材育成にも注力する。 ■官公庁や企業に向けて、基幹システム/業務システムを提供。コンサルティングから一貫してサービスを提供。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
募集要項
仕事の内容
■愛知、岐阜、三重の医療機関(クリニック~総合病院クラス)をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業を行って頂きます。
■既存顧客が6割を占めますが、新規開拓も行っていただきます。
■院長や看護師、システム部門の事務長等 院内の様々な方と折衝いただく為、専門性や社会貢献度の高いお仕事となりますが、業界未経験者も歓迎します。
【キャリアパス】メンバー⇒グループリーダー代行(課長代行)⇒グループリーダー(課長級)⇒マネージャー(部長級)と役職成長して頂くことを期待しています。
必要な経験・能力等
【必須条件】・営業経験者(2年以上)
【歓迎条件】・医療業界での業務経験
・医療機関への営業経験 ・医療系のシステム提案営業経験
【当ポジションの特徴】地域包括ケアシステムや介護給付支援システムなどに強みを持ち、東海三県(愛知県、岐阜県、三重)や滋賀県での自治体のシェアを今後さらに拡大する予定です。社会貢献度が高く、自治体・住民・事業者間をつなぐシステムを扱います。また売り上げの規模感が高く、やりがいや達成感も感じられやすい業務となります。基本的に転勤や部署異動は少ない為、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。
配属先情報
公共システム事業部・ソリューション営業
募集職種 | 【名古屋】医療システム提案営業/Iターン・Uターン歓迎/年休123日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥265,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥45,000~を含む/月 ■賞与実績:基本給×4ヶ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市西区 名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(※夏期休暇:8月に土日を含む4連休有) 【有給休暇】有(10~20日) (※3ヶ月後に10日付与されます。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種表彰制度/自己啓発支援制度/社員親睦会制度/サークル・クラブ活動 他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
自治体、学校、医療機関、製造・流通業などの民間企業など様々な分野のシステム開発 自動車、工作機械、半導体などの新製品開発
設立 | 1971年05月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 水野 克己 | ||||
従業員数 | 2,955名 | ||||
平均年齢 | 35.3歳 | ||||
資本金 | 100百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー7階 | ||||
本社以外の事業所 | 東海地区:12拠点 関東地区:4拠点 北陸地区:2拠点 関西地区:4拠点 九州地区:1拠点 東北地区:1拠点 | ||||
関連会社 | ■トーテックビジネスサポート(株) ■トーテックフロンティア(株) ■(株)日本サーキット ■(株)JDRONE ■(株)ブール・ジャパン | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》東海地区におけるIT企業の先駆者として、1971年に『東海電子システム』を創業。確かな実績を積み重ねて事業を拡大し、全国へと広がりました。公共、医療、民間、金融、文教など幅広い分野の業務を行い安定した基盤を作り上げています。 《当社の強み》「先進的な技術と高いスキルを持つ人財:企業にとって人と技術は経営に欠かせないものと考え、社員の自己啓発を支援する教育と最先端の技術を求められる職場の環境が人財を育んでいます」「東海圏IT企業の先駆けとして半世紀以上の実績:長年、お客様の目線に立ち最適なソリューションサービスをお届けしてきた実績と信頼を持つ」「事業セグメントのシナジー効果:ITソリューション・エンジニアリングソリューション・検証ソリューションの3つの事業からお客様の様々なニーズに対応」と強みを持ち、新しい価値を創り出す為の情報化・技術・人財戦略の実現を目指しています。 《研修について》人財教育に力を入れ、技術系だけでなく、ヒューマン系を含めた幅広い研修講座を開催することで、自身のキャリアア ップに必要なスキルを自由に選択できます。社員一人ひとりが、自分にあった環境で学んでいくことができる「自由さ」が魅力です。 | ||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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