トーテックアメニティ株式会社
金沢/高岡【システムエンジニア】I・Uターン歓迎！ 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は13期連続で増収増益を実現。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。| 想定年収 | 430万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 石川県金沢市、富山県高岡市 |
募集要項
仕事の内容
オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。
■自治体向けシステム、流通・販売・会計システム、Webシステム、等、様々な顧客ニーズに答えるソフトウェア開発を行っていただきます。
■直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、上流工程に携わることが可能です
必要な経験・能力等
【必須】Java、.NETのいずれかを使用してのシステム開発のご経験
・まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。
【当ポジションの魅力】開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。また一定のプロジェクトには属さず検証・実証実験などを行いプロジェクトをサポートするグループもあります。もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。
配属先情報
社内請負部隊への配属案件です。 ※客先常駐プロジェクトもあります。
| 募集職種 | 金沢/高岡【システムエンジニア】I・Uターン歓迎！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年実績：４か月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】金沢支社 【所在地】石川県 金沢市 鞍月4-133 KCビル3F 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】高岡支社 【所在地】富山県 高岡市 佐野1156 五葉ハイツ 1F 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （※入社3ヶ月後または4/1に10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休業制度、各種団体保険、旅行補助、社内サークル 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
自治体、学校、医療機関、製造・流通業などの民間企業など様々な分野のシステム開発 自動車、工作機械、半導体などの新製品開発
| 設立 | 1971年05月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 克己 | ||||
| 従業員数 | 2,955名 | ||||
| 平均年齢 | 35.3歳 | ||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７番８号名古屋プライムセントラルタワー７階 | ||||
| 本社以外の事業所 | 東海地区：１２拠点 関東地区：４拠点 北陸地区：２拠点 関西地区：４拠点 九州地区：１拠点 東北地区：１拠点 | ||||
| 関連会社 | ■トーテックビジネスサポート(株) ■トーテックフロンティア(株) ■(株)日本サーキット ■(株)ＪＤＲＯＮＥ ■（株）ブール・ジャパン | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【賃金備考】・昇給:年1回(4月)/賞与:年2回 ・職位手当 ・住宅手当(当社規定による)・家族手当（扶養者：15,000円/第一子/第二子：5000円） ■自治体や医療機関、各種民間企業に、システムコンサルティングから開発・運用・サポートに至るまで、 一貫したソリューションを受託にて提供する『ITソリューション事業』と、自動車や航空機、産業機器や家電など、 多彩な産業分野の製品開発に必要な技術サービスを提供する、『エンジニアリングソリューション』の2事業を展開。 ■社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。階層別に実施する ヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。 ■社員に余暇を楽しんでもらう為、スポーツ観戦チケットの無料配布や旅行補助、会員制リゾート施設利用や テーマパークの入場購入補助などの福利厚生を用意。また、サークル・クラブ活動も活発に行われています。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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