株式会社ＡＢＥＪＡ
【DX・AIコンサルタント/LLM利活用に向けた人材育成担当】組織のAI活用を促進 【2023年6月13日グロース市場上場★Salseforce/米国Google/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携】顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成のDX・AIコンサルタント職/テレワーク/フレックスタイム制| 想定年収 | 700万円～1,024万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
生成AIを社内で活用することを目指す顧客に対して、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野で携わり、生成AIを活用活発化するため組織カルチャーの醸成を行って頂きます。
【プロジェクト具体例】
■大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT
┗新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及のための取り組みを支援。
■大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT
┗LLMの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走しLLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施
必要な経験・能力等
【必須】■ChatGPT,Claude,Gemini等,LLMに対する興味関心・利用経験
■自作のスライドを用いたプレゼンを実施した法人営業経験
■多職種と連携し、PJTを企画立案、推進した経験
【ポジションの魅力】
■「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。
■社内ではエンジニアやデータサイエンティスト主催の技術相談会や勉強会、最新のテクノロジーをキャッチアップし続けられます。
配属先情報
5名（リーダー1名、メンバー4名） 【業務内容：変更の範囲】会社の定める業務への配置転換の可能性あり
| 募集職種 | 【DX・AIコンサルタント/LLM利活用に向けた人材育成担当】組織のAI活用を促進 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥437,500～ 基本給￥339,700～ 固定残業代￥97,800～を含む/月 ■賞与実績:2ヵ月分相当×年2回支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 麻布十番駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモートワークとオフィスのハイブリッドワーク 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始・慶弔休暇等） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（自宅受検）） 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
ディープラーニングを活用したAIの社会実装事業
| 設立 | 2012年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 岡田 陽介 | |||||||||
| 従業員数 | 125名 | |||||||||
| 資本金 | 732百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田１－１－１４Ｂｉｚｆｌｅｘ麻布十番２Ｆ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 「ABEJA」とはスペイン語でミツバチという意味があります。ミツバチは自然界で様々な植物の媒介役を果たしており 、ABEJAは現代社会において、人・情報・テクノロジーの3つを結びつけることで、社会に対して新たな価値を創出し、100年後の当たり 前を創るということを志しています。10歳からプログラミングをスタートして文部科学大臣賞を受賞している創業者を筆頭に、米国、ロ シア、中国、インドなど、世界10ヶ国以上から集うエンジニア陣を中心に開発を進めた、AIプラットフォーム「ABEJA Platform」を活用 し、ダイキン工業、武蔵精密工業、コマツ製作所等との協業を実施。流通小売り向けSaaSビジネス、製造業やコンタクトセンター等で多 くの業種で活用されるPaaS型サービスに加え、あらゆる産業、生活シーンにおけるUse Caseを想定し、サービス展開を進めています。 当社では“テクノプレナーアーツ”(=「テクノロジー(技術への関心)」+「アントレプレナー(起業家)」「リベラルアーツ(本質を追求す る)」)という人材像を大切にしており、テクノロジーを活用することで社会にどう変革をもたらすか、自らの仮説検証のため自走し形に できるか、それは本質的なソリューションなのかを問うスタンスで業務に向き合える方の応募をお待ちしております。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
株式会社ＡＢＥＪＡ 【DX・AIコンサルタント/ビジネスアーキテクト】業界のリーディングカンパニー
株式会社ＡＢＥＪＡ 【シニアソフトウェアエンジニア】デジタル技術を駆使して課題解決
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 フレックスタイム |
