東急株式会社
【DX推進・IT企画リーダー】東急G横断/フルフレックス/リモート在宅勤務可 【プライム市場上場/2022年で創業100年】創業以来、鉄道を基盤とした「まちづくり」中心に様々な事業を展開。 2021年度からの中期経営計画では「変革」をテーマに、新たな成長に向けた転換点となるべき3か年として事業を推進。| 想定年収 | 800万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。デジタル戦略の実現に向けてITを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する方を募集します。
【詳細】■ITを活用した事業/業務改革の分野の推進(1)業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援(業務・システム両面の課題整理/業務フローの作成/業務部門の課題解決に向けた提案/要件可視化/RFP作成・ベンダ選定支援/開発工程におけるQCDコントロール/UAT試験推進等)(2)業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成 ■チームリーダーの立場で推進し、メンターの立場で担当者育成
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■事業会社の社内SEとして、ウォーターフォール型のITプロジェクトで要件定義経験と社内調整経験をお持ちの方 ■SIerで、1次請けで案件を受託し完遂した経験をお持ちの方
【歓迎】■移行、保守運用も含む、システム開発プロジェクトにおける全プロセスの経験 【業務例】■当社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJのシステム企画/導入支援(数千万~十数億円規模) ■グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画/導入支援(十数億円規模) ■会員数200万人の東急ポイントシステムの更改に向けたシステム企画/導入支援(数億~十数億円規模)
配属先情報
| 募集職種 | 【DX推進・IT企画リーダー】東急G横断/フルフレックス/リモート在宅勤務可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥466,500～ 基本給￥466,500～を含む/月 ■賞与実績:業績連動型賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東急南平台町ビル(本社) 【所在地】東京都 渋谷区 南平台町５－６ 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 渋谷駅 、 東急電鉄 東急田園都市線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】東急桜丘町ビル(分室) 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町31-2 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 渋谷駅 、 東急電鉄 東急田園都市線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（制度・福利厚生備考参照（※1）（※2）） 【有給休暇】有（11～21日） （制度・福利厚生備考参照（※3）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
| 設立 | 1922年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 堀江 正博 | |||||||||
| 従業員数 | 1,482名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 121,724百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行（株） （15%） （株）日本カストディ銀行 （6%） 第一生命保険（株） （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内 東京、神奈川他 ■海外 オーストラリア、ベトナム、タイ他 | |||||||||
| 関連会社 | ■東急電鉄/東急百貨店/東急ストア/東急バス/伊豆急ホールディングス/東急モールズデベロップメント/イッツ・コミュニケーションズ/東急エージェンシー 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。当担当はデジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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