栗田工業株式会社
【東京】国内水処理装置向けソリューション営業 ■プライム市場上場。プラント事業/水処理薬品事業等の「水と環境」で業界のリーディングカンパニー ■世界的に拡大する「水ビジネス」の中でM&Aに注力。独自技術とAI/IoTとの融合による新たな水の価値を提供想定年収 | 550万円~780万円 |
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予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
水処理業界のリーディングカンパニーである当社にて、水処理装置の運転管理・メンテナンスにおけるサポート契約ビジネスのご提案、推進の業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。
【詳細】■水処理装置の運転管理・メンテナンスに於けるサポート契約ビジネスの提案、推進(純水、超純水、排水処理、排水回収などの設備に対し、現地調査、計画立案・作成、 顧客への提案、営業支援を行う)
■DXを活用した運転管理サポートのビジネスツールの開発
【部門ミッション】国内水処理装置に於けるソリューション提案と契約ビジネスの推進
必要な経験・能力等
【必須】■水処理装置(純水・超純水・排水)営業・メンテナンスに関する知識、経験 ■課題解決提案の実践経験
■DXに於けるデータ集計、演算スキル
【求める人物像】■困難な問題に、自分で責任を持ち、解決まで粘り強く取り組んだ経験 ■プロジェクト案件の説明資料の作成や説明を主体的にお客様や社内に行った経験 【やりがい】■人材不足や水環境負荷の低減などの社会的な課題解決に取り組み、貢献できる。 ■DXを活用した新たな水処理設備の運転管理手法の企画、開発に携われる。 ■全国の様々な製造業界の方とかかわることが出来る。
配属先情報
アジアリージョン統括本部 日本リージョン・ソリューション統括 CSVビジネス推進部 契約継続ビジネス管理課
募集職種 | 【東京】国内水処理装置向けソリューション営業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥296,500~ 基本給¥296,500~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】中野本社 【所在地】東京都 中野区 中野4-10-1 【最寄駅】 JR 中央線 中野駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(5月1日、創立記念日) 【有給休暇】有(~40日) (制度・福利厚生備考欄をご参照ください) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■水処理装置の設計・施工・販売およびメンテナンス ■水処理、石油精製プロセス、紙パルプ製造プロセス向け薬品などの販売及びコンサルティング【販売先】電子(半導体、液晶)、機械・自動車、食品・飲料、石油化学、鉄鋼、製紙産業など
設立 | 1949年07月 | ||||||
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代表者 | 代表執行役社長 江尻 裕彦 | ||||||
従業員数 | 1,624名 | ||||||
平均年齢 | 42.4歳 | ||||||
資本金 | 13,450百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 日本生命保険相互会社 (5%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (5%) 日本マスタートラスト信託銀行 (4%) | ||||||
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト | ||||||
本社以外の事業所 | クリタイノベーションハブ(開発拠点):東京都昭島市/大阪支社:大阪市中央区/名古屋支店:名古屋市中区 他有り | ||||||
関連会社 | 国内 24社(クリタック(株)クリタス(株)など) 海外 28社(KURITA SINGAPORE,KURITA EUROPE GmbH, KURITA DO BRASILなど) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【福利厚生・研修制度について】産前産後特別有給休暇取得制度(産前6週間産後8週間)、育児休職制度(子供が1歳6カ月になるまで)、育児短時間勤務制度(子供が小学校3年生を修了するまで。ただし3歳から小学校3年生を修了するまでの期間はそのうち36ヶ月利用可能)/若手社員研修/中堅社員研修/グローバル研修/指導員研修/課長後継層育成研修/専門技術講座/ライフプランセミナー 等 【市場環境・当社状況について】『水ビジネス』は成長産業で、2007年~2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大との予想がされています。また、経常利益率9.3%(2017年度)、自己資本比率73.9%(2017年度)と安定した財務状態を誇っています。 【キャリア開発・就業環境について】管理職・専門職コースの二つに大きく分かれますが、両コース間に賃金格差はなく、自分に合ったキャリアを選択できます。個人の裁量が大きく、ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風です。異動に関する自己申告制度もあり、キャリアアップのみならず、職場環境や仕事内容が合わず異動したいときのセーフティネットの役割も果たしています。 | ||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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