栗田工業株式会社
【岡山/営業】水処理装置のメンテナンス営業/プライム上場/水処理業界No1 ■プライム市場上場。プラント事業/水処理薬品事業等の「水と環境」で業界のリーディングカンパニー ■世界的に拡大する「水ビジネス」の中でM&Aに注力。独自技術とAI/IoTとの融合による新たな水の価値を提供想定年収 | 550万円~780万円 |
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予定勤務地 | 岡山県倉敷市 |
募集要項
仕事の内容
当社のコンビナート営業三部の一員として、岡山県内の鉄鋼、石油化学、半導体市場の顧客へ水処理装置を軸として、ケミカルや洗浄技術を組み合わせて課題解決を進める技術営業をお任せ致します。
【詳細】水処理装置のメンテナンス営業や弊社のケミカル商材、洗浄技術を組み合わせて既存顧客へ新たな価値を提案する技術営業。
【やりがい】・顧客と共にプロジェクトを遂行した時の達成感がある。
・水処理の知識やノウハウを活用し提案することで感謝される。
【部門ミッション】顧客と長期的な信頼関係を築く。水処理装置についての知識や経験を活用し営業を行う。
必要な経験・能力等
【必須】・エクセル、ワード、パワーポイントを使いこなせる方。
・自動車運転免許をもっている方。
・法人営業での課題解決活動による成功体験を持っている方。
【当社について】「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
配属先情報
産業・社会インフラ本部 営業部門 コンビナート営業三部 岡山営業二課
募集職種 | 【岡山/営業】水処理装置のメンテナンス営業/プライム上場/水処理業界No1 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥296,500~ 基本給¥296,500~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】岡山 【所在地】岡山県 倉敷市 老松町2-7-2 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(5月1日、創立記念日) 【有給休暇】有(~40日) (制度・福利厚生備考欄をご参照ください) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■水処理装置の設計・施工・販売およびメンテナンス ■水処理、石油精製プロセス、紙パルプ製造プロセス向け薬品などの販売及びコンサルティング【販売先】電子(半導体、液晶)、機械・自動車、食品・飲料、石油化学、鉄鋼、製紙産業など
設立 | 1949年07月 | ||||||
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代表者 | 代表執行役社長 江尻 裕彦 | ||||||
従業員数 | 1,624名 | ||||||
平均年齢 | 42.4歳 | ||||||
資本金 | 13,450百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 日本生命保険相互会社 (5%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (5%) 日本マスタートラスト信託銀行 (4%) | ||||||
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト | ||||||
本社以外の事業所 | クリタイノベーションハブ(開発拠点):東京都昭島市/大阪支社:大阪市中央区/名古屋支店:名古屋市中区 他有り | ||||||
関連会社 | 国内 24社(クリタック(株)クリタス(株)など) 海外 28社(KURITA SINGAPORE,KURITA EUROPE GmbH, KURITA DO BRASILなど) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【福利厚生・研修制度について】産前産後特別有給休暇取得制度(産前6週間産後8週間)、育児休職制度(子供が1歳6カ月になるまで)、育児短時間勤務制度(子供が小学校3年生を修了するまで。ただし3歳から小学校3年生を修了するまでの期間はそのうち36ヶ月利用可能)/若手社員研修/中堅社員研修/グローバル研修/指導員研修/課長後継層育成研修/専門技術講座/ライフプランセミナー 等 【市場環境・当社状況について】『水ビジネス』は成長産業で、2007年~2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大との予想がされています。また、経常利益率9.3%(2017年度)、自己資本比率73.9%(2017年度)と安定した財務状態を誇っています。 【キャリア開発・就業環境について】管理職・専門職コースの二つに大きく分かれますが、両コース間に賃金格差はなく、自分に合ったキャリアを選択できます。個人の裁量が大きく、ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風です。異動に関する自己申告制度もあり、キャリアアップのみならず、職場環境や仕事内容が合わず異動したいときのセーフティネットの役割も果たしています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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