株式会社ケーイーシー
【日立市】水力発電用水車の品質保証◎年休125日/月残業20時間程/未経験可NEW ■『新たなキャリア＆生活を日立市で！』未経験者歓迎！30代前半を平均に多くの社員が活躍中！県外出身者も多数在籍！ ■電機・金融・エネルギーなど、社会インフラ産業に不可欠な設計からメンテナンスまでの技術で社会に貢献しています| 想定年収 | 350万円～470万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 茨城県日立市 |
募集要項
仕事の内容
■大手企業様に常駐し、各発電所毎に設計された水力発電システムに対し、納入する部品・材料検査等での品質管理や、組み立てられた装置の完成検査を行い、納入する製品の性能・品質の保証業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
■各種部品の受入検査・中間検査の実施
■水車部品の動作試験、現地試運転、製品検査
■現地検査（日本各地に出張の可能性有）
■検査成績表の様式作成（エクセル・ワードを使用）
変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】一般的なPCスキルとコミュニケーション能力
【当社の特徴】■離職率1％以下！→面接時の丁寧な会社説明/人物理解を心がけております。
★未経験者でもご安心ください：未経験の方には、一連の工程、機械の扱い方・仕事の進め方等基礎的なことから先輩社員が教育していきます。
入社後1週間の社内研修/現場での直接指導により未経験者も定着＆活躍。★定期的なキャリア面談、5年後10年後の目標を見据えて働いています。
案件先には、10年以上現場を牽引し、指導する当社社員がいます。必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。
配属先情報
■日立三菱水力株式会社 日立事業所
| 募集職種 | 【日立市】水力発電用水車の品質保証◎年休125日/月残業20時間程/未経験可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥225,000～￥310,000 基本給￥225,000～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】三菱重工株式会社/日立事業所 【所在地】茨城県 日立市 幸町３－１－１ 【最寄駅】 JR 常磐線 日立駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形制度、確定拠出年金、各種手当あり、各種福利厚生制度あり(詳細下部に記載) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■社会を支えるインフラ設備（電気、水、交通関連設備）の品質保証業務 ■制御用汎用コンピュータの保守業務 ■各種制御システム・鉄道関連機器の試験・ 検査業務 ■金融システムのSE・システム維持、保守 他
| 設立 | 1987年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 寛 | ||||||
| 従業員数 | 295名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出１丁目７番１４号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■茨城営業所 ■横浜営業所 ■名古屋営業所 ■大阪営業所 ■広島営業所 ■島根事務所 ■福岡営業所 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社ウィズソル | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【営業担当のお勧めポイント】★１：離職率１%以下！充実した福利厚生、自分の意思を伝え、叶えるための面談にて、確実にキャリアを積むことができます。★２：事業内容は、景気に左右されない社会を支えるインフラ設備（電気、水、交通関連設備）の検査/保守/管理 。左記様々な業界・業種の受諾開発・技術派遣を展開しており、社会基盤を支えるエンジニアとして複数の職種を経験できる点も魅力です！また技術者だけではなく、指導者部門や本部部門等のキャリア選択も可能です。★３：現場では、製品を取り巻くさまざまな部署の方と連携し、協調性をもって仕事を完遂させます。チームプレーを重視する業務に興味や遣り甲斐を感じる方には打って付けです。 ～福利厚生・各種キャンペーン例～社長・役員も現場経験を積んできているため、働く環境・現場の声を非常に大事にしております。 ・年２回：書籍購入（\5,000相当/回）、熱中症対策ドリンク購入キャンペーン（\5,000相当/回） ・年１回：冬期対策キャンペーン（予防接種や防寒対策品購入）\5,000相当/回 ・社外研修受講制度(費用会社負担) 実績：【2020年6月】コロナ禍対策一時金１０万円支給（全従業員対象） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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