株式会社レスター
DBU【東京】大手電機メーカーへの半導体・電子部品の営業担当(第二営業本部) ■国内外の最先端半導体や高機能電子部品を販売するエレクトロニクス商社■2024年4月1日付で子会社の(株)レスターエレクトロニクス、(株)レスターコミュニケーションズ、(株)バイテックエネスタを吸収合併し、(株)レスターとしてスタート想定年収 | 600万円~760万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
★プライム上場のエレクトロニクス商社/大手電機メーカー向けに半導体や半導体関連商材の拡販活動を担当いただきます。半導体、エレクトロニクス業界で営業経験のある方歓迎です。
■半導体(特に海外メーカー、Cirrus Logic社製品等)やデクセリアルズ社製品などの半導体関連商材の拡販
■仕入れ・販売・在庫の管理を通じて、売上や粗利の計画
■国内外の顧客やベンダー(仕入先・関連会社)と円滑に業務を進められるようリレーション構築
ご入社後は先輩社員とのOJTを通して2~3ヵ月程度で顧客を担当頂く予定です。
必要な経験・能力等
【必須】■電気・電子製品の営業またはセールスエンジニア経験■PCスキル(Excel、PPT、Word等データ集計や資料作成レベル)
【歓迎】■英語または中国語、韓国語のスキル(メール、打合せレベル)
【担当顧客】大手電機メーカー
【仕入先】5社程度
【出張について】国内:大手電機メーカーの工場向け(福島、愛知、長崎)に日帰りで2ヶ月に1~2回程度の出張があります。海外(アジア圏):年1~2回、最大1週間程度の出張があります。
配属先情報
デバイスBU 第ニ営業本部
募集職種 | DBU【東京】大手電機メーカーへの半導体・電子部品の営業担当(第二営業本部) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000等を含む/月 ■賞与実績:年2回、■昇給:年1回 ※上記想定年収は、20時間/月の時間外労働手当を含んだ金額です。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南二丁目10番地9号 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩11分 、 京浜急行電鉄 京急本線 北品川駅 徒歩9分 、 東京臨海高速鉄道 りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩9分 ■変更の範囲:会社の定める就業場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、フレックス休日) 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄、従業員持株会、リロクラブ、教育研修各種実施 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理
設立 | 2009年10月 | ||||
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代表者 | 代表取締役会長兼社長 今野 邦廣 | ||||
従業員数 | 3,232名 | ||||
平均年齢 | 44歳 | ||||
資本金 | 4,383百万円 | ||||
株式公開 | プライム市場 | ||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南二丁目10番地9号 | ||||
本社以外の事業所 | ■赤坂テクニカルセンター ■営業所:信越/東海/近畿/九州 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 株式会社レスターホールディングスは2024年4月1日付で子会社の株式会社レスターエレクトロニクス、株式会社レスターコミュニケーションズ、株式会社バイテックエネスタを吸収合併し、商号を新たに株式会社レスターとしてスタートいたしました。 【当社グループについて】 当社グループは、大企業に居ながら、ベンチャー企業並みの変化やスピードでビジネスが動くダイナミックな環境にあります。事業の現場(各ビジネス/事業体)との密なコミュニケーションを通じて、グループ全体の企業価値が向上するため、過去(実績)・現在(予測)・未来(中期経営計画・予算)を見える化し、トップ・マネジメントのビジネスパートナーとして継続的な企業の成長を支える役割を期待しています。 | ||||
決算情報 |
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