株式会社ビジネスネットコーポレーション
【東京/提案営業】★第二新卒歓迎/IT経験不問★大手企業向け提案営業★転勤無NEW ■三菱商事、NTT、富士フイルム、ファミリーマート、など大手30社以上の人事部門に対して、人事評価、タレントマネジメントなどができる自社パッケージを提供！■自社セミナーにより、大手企業の課題をいち早く察知、解決！| 想定年収 | 380万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業の人事部門・総務部門へ、自社製品(人事評価ツール等)、主に「BusinessNetCube」の導入提案を行っていただきます。導入先は、従業員2000名以上の大手が中心で「既存：反響＝8：2」です。
■反響営業としては、当社主催のセミナーなどで接点ができたお客様へ、業務改善のためのシステム導入の提案を行います。
■必要な業務システムを、企業の業務形態に沿った形でカスタマイズして提供できる商品です。
■平均残業時間20時間/月で、腰を据えて長期的に就業いただくこと可能
【魅力】企業ごとに1からカスタマイズできる点、長年のノウハウを活かしてコストや納期の点でも、他社との差別化を図り急成長。
必要な経験・能力等
★お客様のニーズをヒアリングし課題解決したい志向性の方
★大手企業様中心としたやり取りで、営業力を磨きたい方
【必須】社会人経験1年以上
【歓迎】◇法人営業経験
■「業務が主役」という考えのもと、業務にシステムを合わせることを
大切にしています。しっかり新しい業務をデザインするために顧客と
信頼関係を構築し、悩みや要望を引き出せる方を求めます。
■担当しているシステムのほとんどが大手企業からの直請け案件です。
配属先情報
営業部 計6名（部長、課長、担当） ※中途入社の割合（営業部内）が83％を占めています
| 募集職種 | 【東京/提案営業】★第二新卒歓迎/IT経験不問★大手企業向け提案営業★転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000～\300,000 基本給\230,000～\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏・冬） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー18階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩6分 、 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：会社の定める就業場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（社休日、夏期、年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】従業員持株会制度（親会社持株会）、東京都情報サービス産業健康保険組合加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人事・総務を中心としたコーポレート部門に特化し、社員とコーポレートを結ぶフロントシステムを基に、従業員の業務効率化を推進します。
| 設立 | 1995年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 三宅 登 | ||||||
| 従業員数 | 28名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目１０番４号オークラプレステージタワー１８階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社エムケイシステム | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1995年10月に設立。「お客様以上にお客様を理解する会社」を目指し、人事・総務を中心としたコーポレート部門に特化したサービスを提供しています。■社員と人事を結ぶプロセスウェアの「Business Net CuBeシリーズ」、"人事コンサルタントがすすめる"はじめての人事評価クラウドシステム「GooooN」を展開。「人財」「就業」「申請」「精算」など、コーポレート部門を支援するプロセスウェアを数多く取り扱っており、誰もが知る総合商社や通信会社、総合建設業、各種メーカーなど、多くの業界トップへの導入実績があります。また、安心・安全・低価格のクラウドシリーズ「GooooN」も自社サービスとして展開しており、これまでの実績で培ったノウハウを基に、中堅・中小企業の働き方改革やDX化を支援しています。 ■2016年10月より上場企業であるエムケイシステム社の子会社になりました。残業時間が少ない理由としても、上場会社の子会社になったことで”コンプライアンスを守る””働き方を見直す”ということが重要視され、月1回の執行役員会議にて全社員の残業時間状況を確認しております。また、それに呼応し、基本私服勤務になりました。(※顧客先例外) | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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