オーウイル株式会社
【中国向け法人営業】食品・飲料原料の拡販業務/業界経験不問/残業少NEW ■大手飲料メーカー向けのビタミンCや茶葉、コーヒーに使用する殺菌乳などの添加物及び主原料に強みを持つ商社。 ■既存の商社が取り扱わないニッチ分野への展開により、ビジネスチャンスを創出。想定年収 | 480万円~ |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
★中国語&日本語使用×法人営業経験者歓迎★ 食品/飲料原料の中国からの仕入業務及び日本国内メーカー向けに拡販業務を行って頂きます。
【仕入業務】■食品/飲料原料の仕入業務及びそれらの品質管理業務 ■中国での食品/飲料原料仕入先新規開拓業務
【拡販業務】■仕入れた商材を日本国内のメーカーへの拡販業務
お客様からご要望いただいているものを安定的に納めることを求められるケースもあれば、自身で発掘した商材を提案をする場合もございます。
※業務内容の変更の範囲:当社の指示する業務
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験(目安:3年以上)■中国語及び日本語のビジネス使用経験
【歓迎】商社または食品取扱いのご経験
【当社の魅力】■食品専門商社の細やかさ×総合商社の幅広さ ■少数精鋭ゆえに成長スピードが加速する ■食品・飲料原料分野以外にも果敢にチャレンジ中!【社風】現場社員の提案から新しい商材の取引が始まった実績あり。自身のやりたいことを強く発信、会社のベクトルと合えば実現する事も可能です。【中途入社社員の声】https://owill.co.jp/recruit/career-voice.html
配属先情報
第1営業部1課:課長(30代男性)-主任(40代男性、30代男性)-役職無(20代女性2名、男性1名)-事務5名 合計11名
募集職種 | 【中国向け法人営業】食品・飲料原料の拡販業務/業界経験不問/残業少 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】中国語 日本語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給¥286,000~基本給¥286,000~を含む/月■出張時の日当は別途支給(出張時の残業は日当に含む)■月10-20時間の残業手当を想定年収に含む。■賞与:業績連動で支給。想定年収に含む。■賃金改定:毎年7月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無し |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 北青山一丁目2番3号 青山ビル12階 (★駅直結のオフィスです。) 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩0分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】(就業場所変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:30~18:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】10~20時間程度 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期は有休消化、年末年始(12/31-1/3)) 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査/作文) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■食品・飲料原料等の輸出入及び国内販売(メーカー等に供給)
設立 | 1986年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 小口 英噐 | |||||||||
従業員数 | 77名 | |||||||||
平均年齢 | 38.8歳 | |||||||||
資本金 | 363百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 株式会社ビアンナ (10%) グリーンコア株式会社 (8%) | |||||||||
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3青山ビル12階 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■海外連絡員:中華人民共和国(上海市) | |||||||||
関連会社 | ■J.S.O’will,Inc.(アメリカ) ■株式会社アクセルテック ■株式会社海鮮 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【有給について】入社日から付与されます。 【当社の強み】当社は食品原材料でも既存商社が取り扱わない商品に注目し、国内でも高いシェアを獲得しております。缶コーヒーに使われる牛乳やお茶などの飲料に使われるビタミンCはトップクラスのシェアを獲得しています。 【設立経緯】商社で勤務していた現社長が“0を1にすること”へのチャレンジを目指し、当社を設立。既存商社の「隙間」に着目した、新しいビジネスを創造する複合機能商社として増収増益を続けています。 【社風】「社員全員が同じ方向を向いて仕事をする」という社風。和気藹藹とした中にも事業拡大を目指す勢いも併せ持っています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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