古河電気工業株式会社
24014【東京/海外営業】データセンタ対応サーマル製品/国内競合ほぼ無/英語活用 【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中| 想定年収 | 500万円～950万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
通信インフラ、フォトニクス、レーダー技術など多岐に渡る分野で技術を磨いてきた当社にて、北米に本社を持つ巨大大手ベンダーに対する、データセンタ向け電子部品の法人営業をご担当いただきます。
【製品】データーセンタ等の内部に搭載する放熱・冷却製品※顧客のサーバ仕様に応じたカスタム設計品
【顧客】北米の大手企業1社をご担当/新規顧客基本ない
【詳細】出張等を通じて顧客から新規案件情報を獲得、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけて頂く。顧客と週に複数回定例電話会議あり、スピーディーな対応が求められる。社内チームワークで情報交換しやすい。
必要な経験・能力等
【必須】■海外営業経験(代理店ではなく海外顧客と直接に交渉する経験)
■TOEIC 900点程度(米国顧客との電話会議を取り仕切れるレベル)
【歓迎】■電気部品メーカーでのご経験のある方
■スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界のご経験
【事業背景】AI/クラウド等データ処理の高度化、微細化に付いて回る排熱問題ですが、昨今のありとあらゆる業界で必要とされる技術な一方、競合は国内外でもほとんどいない特異な事業となっており、増え続けるデータセンター需要を支えるために、北米大企業他からの世界トップクラスの要望に応える水冷製品の開発にも日夜取組んでいます。
配属先情報
13名(課長1名、担当8名※大半が中途入社)年間合計でアメリカに2～3回、工場のあるフィリピンに2～3回、他アジア地域に1～2回程度の出張有
| 募集職種 | 24014【東京/海外営業】データセンタ対応サーマル製品/国内競合ほぼ無/英語活用 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績：5ヶ月)※業績連動 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～25日） （＜他＞積立休暇/育児休暇/介護休暇など） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど
| 設立 | 1896年06月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 森平 英也 | ||||||||||||
| 従業員数 | 51,314名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 69,395百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本トラスティ・サービス信託銀行 （4%） 日本マスタートラスト信託銀行 （4%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目６番４号常盤橋タワー | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■古河電池（株）■古河AS■富士古河E&C（株）■OFS Fitel, LLC■古河産業（株）■岡野電線（株）■理研電線（株）■Furukawa Electric LatAm S.A. | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 現在、古河電工グループビジョン2030年達成のため、2025年度を最終年度とする4カ年の中期経営計画「Roda to Vision2030 -変革と挑戦-」を推進しています。グローバルにおいても主要22ヶ国137主要拠点と世界中でビジネスを行っており、影響力の大きな仕事をできるフィールドがあります。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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