株式会社ダイメイ大阪
【東大阪/機械オペレーター】自動車向けプラスチック製品/年休121日★/日勤◎NEW ■工業用プラスチック内外装用製品やエンジニアリングプラスチック製品の製造等を手掛ける『DAIMEIグループ』の子会社 ■自動車に使用される外観部品を中心としたプラスチック製品の製造を手掛ける創業104年続く老舗優良メーカー| 想定年収 | 350万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府東大阪市 |
募集要項
仕事の内容
■大手メーカー向けの家電部品・住宅設備部品等(プラスチック部品、冷蔵庫のトレイや浴槽の側面等）の射出成型機のオペレーター業務を担当していただきます。
【具体的には】プラスチックの射出成型は、表面が滑らかな製品を作るため、微妙な調整をするなど試行錯誤を繰り返しながら製造して頂きます。一般的な製造とは異なり、経験を積むことで、成形についてのパターンを習得ができ、よりよい製品づくりをすることができます。また、自分にとっての専門スキルとして、手に職をつけることが可能です。
※自社だけでなく、ダイメイグループへの貢献度も高いポジションです！
必要な経験・能力等
【必須】金型交換のご経験がある方
数多くの自動車メーカー向けの部品を取り扱う当社で経験を積みたいという方を積極的に募集いたします！
【歓迎】製造業にて射出成型機の機械オペレーターのご経験がある方も歓迎です★
【社風】社長が中心となり、会社を更に良くすべく様々な取り組みを実施
しております。人材育成に力を入れており、自分の興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。
配属先情報
大阪本社 射出成型担当8～10名（成形8台/4～5名体制にて稼働）
| 募集職種 | 【東大阪/機械オペレーター】自動車向けプラスチック製品/年休121日★/日勤◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥270,000 基本給￥220,000～￥270,000等を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪銘板株式会社敷地内 【所在地】大阪府 東大阪市 （最寄駅：長田駅徒歩12分(近鉄)） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■喫煙環境 屋内全面禁煙・敷地内喫煙可能場所有 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】20時間程度 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔/育児・介護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】国家資格手当/社内資格手当/職務手当/簿記手当/QC検定手当/TOEIC手当/昇給有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査・小論文） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
工業用プラスチック内外装用製品、並びにエンジニアリングプラスチック製品の製造、超精密金型製作（デザイン、試作モデル、製品設計、各種金型、射出成形、各種表面処理、組立、完成品他）
| 設立 | 2013年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山口 徹 | ||||||
| 従業員数 | 48名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒577-0005 大阪府東大阪市七軒家１８－１５ | ||||||
| 関連会社 | DAIMEI ECS、DAIMEI AMS、ダイメイ岡山、メイバンプラスチック茂木、ダイメイプラスチック大分【親会社】大阪銘板株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【弊社について】 DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する企業。テレビ、デジカメ、自動車のスピーカーやエアコンのカバーなど、私たちの生活にかかせない身近な商品のプラスチック部品について、一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・政策、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。当社は”人を生かす”という企業理念のもと、人財教育の為の制度やセミナー、提案を応援する制度等に力を入れています。企業文化当社は1914年の創業から108年間、常に新しいもの当たらしい業界にチャレンジする事で生き残ってきた会社です。その為、チャレンジ精神を推奨する文化があり、”まずやってみよう！”、”面白そうならチャレンジしてみよう”といった人たちが数多く在籍しています。 《主要顧客》パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、大手自動車メーカー等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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