株式会社ワイドテック
インフラエンジニア(運用～設計構築)/フルリモート可/残業全社平均月9H程度 ■ネットワーク/サーバ/セキュリティの設計/構築/運用等をコアビジネスに新たなプロダクト等の開発に取り組んでいます ■残業9時間程度/月。有給取得率70%と健全な労働環境を実現しており、仕事とプライベートの両立を図る事が可能| 想定年収 | 336万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
顧客先にてネットワーク・サーバの保守運用～設計(基本/詳細)や構築を中心に担当（ご経験によりスタート）◎案件の多くがNTTを始めとする大手企業や金融機関、官公庁からの直請案件。全工程を手掛ける事が多い
為、広く経験を積む事が可能です。 ・ネットワーク、サーバ関連システムの設計/構築 ・ADサーバの設計/構築/移行計画/運用方式設計/導入手順書作成 ・ネットワーク機器/サーバ/バックアップシステム等の設計/構築 ・国際回線/ルーター保守におけるサービスマネージャー業務 等
◎チーム(リーダーとメンバーで構成)で案件を手掛けていく為、仲間と協力し合いながらスキルを習得する事ができます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■インフラエンジニアとして保守・運用の経験（1年以上）
■インフラエンジニアとして設計・構築の経験（1年以上）
【魅力】当社ならキャリアが浅くても、十分な経験がなくても「設計・構築がやりたい！」という意欲を叶えることができます。ここ最近のインフラ領域では運用のDX化・自動化が進んでおり、コスト削減のために運用の人員削減を行う企業が増えています。そんな背景もあり、当社ではクライアントとの強い信頼関係から、設計・構築案件の割合が急増中！希望したエンジニアの大半が設計・構築案件へステップアップを実現しています！
配属先情報
東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
| 募集職種 | インフラエンジニア(運用～設計構築)/フルリモート可/残業全社平均月9H程度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,360,000～￥7,200,000 基本給￥227,526～￥487,556 固定残業代￥52,474～￥112,444を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル 4F （JR 秋葉原駅（昭和通り口）徒歩7分） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート7割以上(フルリモート可) 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔/産休･育休(取得・復帰率100％)） 【有給休暇】有（10日～） （※入社3ヶ月経過後から10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
| 設立 | 2000年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 李 光一郎 | ||||||
| 従業員数 | 108名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町２－１１－２イトーピア岩本町２丁目ビル４階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社ワイドテックについて》 ■2000年設立。新技術・新企画によるプロダクトの研究開発・請負開発や、ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築の運用等の情報処理サービス事業を手掛けています。 ■自社開発製品を大手通信会社など様々な企業へ導入したり、新たなサービスを提供するなど、順調に事業を拡大。 《主要取引先》NTTコミュニケーショングループ(株)各社、官公庁、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)日立システムズ 他多数 ◎盤石な顧客基盤があり、社員にとって働きやすい環境を整えています。社員の「和」を大切にする社風。資格取得支援など個々の社員のスキルアップ制度が充実。産休・育休あり(復帰率100%)、有休取得率70%程度、月の平均残業9h、原則定時退社とワークライフバランスを保ち働けます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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