近藤産業株式会社
新潟市【施工管理】働きやすく、同職種からの転職実績多数!年休120日・転勤無 ■昭和46年設立の老舗商社。官公庁や上場企業等との取引を中心として安定的に成長! ■工業薬品等の製造・販売・運送の4社で構成。グループで一貫体制を構築しており、工業薬品の商社としては県内有数の実績を誇ります!想定年収 | 350万円~420万円 |
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予定勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
募集要項
仕事の内容
新潟市を中心に学校等のプールの防水工事やろ過機の設置工事、メンテナンス工事のほか、民間の機械等設備の設置、建物屋根や道路に使用される融雪設備の施工管理をお任せします。将来的には、前職の経験を活かし、
資格取得(※当社負担)を目指していただきます。※工事自体は別企業へ発注 ※建物の改変を伴う業務は含まない
変更範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】何かしらの現場経験
同職種と比較し、残業時間が短く、年休120日、転勤無…と働きやすいため、前職が施工管理の方も当社に転職される方もいます。
【平均勤続年数14年で、安心して長く活躍できる環境です】
・賞与年2回 事務など他職種を含めた全社員の平均賞与額は、4.7か月分(昨年度実績)で、入社年数や経験に応じて増額
・人材育成に研修/資格取得補助制度、自己啓発制度の整備
・完全週休2日制、夜勤無、残業時間を同職種と比較すると短く、仕事と自分や家族の時間を両立可能
配属先情報
本社24名 うち産業資材部2名 50歳代2名
募集職種 | 新潟市【施工管理】働きやすく、同職種からの転職実績多数!年休120日・転勤無 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥300,000 基本給¥250,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(4.6か月分)※全社員平均 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新潟営業所 【所在地】新潟県 新潟市東区 榎町29番地 【最寄駅】 JR 信越本線 新潟駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】社員用無料駐車場有 変更範囲:変更なし 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年間カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金(勤続3年以上)、定年60歳/再雇用65歳まで、PET-CTドック受診(50歳到達時) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
工業薬品・食品・産業資材の卸業/工業薬品の製造
設立 | 1971年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 近藤 英弥 | |||||||||
従業員数 | 61名 | |||||||||
平均年齢 | 42歳 | |||||||||
資本金 | 10百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒940-2112 新潟県長岡市大島本町3丁目333 | |||||||||
本社以外の事業所 | 新潟営業所/燕営業所/上越営業所/六日町営業所/工場配送センター | |||||||||
関連会社 | 三島谷興産 株式会社/マルフジ運輸 株式会社/高見化成株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 1971年設立の近藤産業は、工業薬品・食品・産業資材の商社。また工業用薬品を製造する自社工場も展開。製造・販売・お届けを一貫して提供できるのが当社の魅力です。 ■化成品販売(水処理薬品、排ガス処理剤、凍結防止剤等)、食品販売(油脂、米粉、でんぷん、調味料、添加物)、産業資材販売(屋根融雪、プール、ろ過器、シート防水等)、化成品等製造(水処理薬品、排ガス処理剤、食品添加物等)を手掛けています。 ■工業薬品等の製造・販売・運送の4社で構成される、グループ会社の一員。工業薬品の商社として、県内有数の実績を誇ります。長岡市をはじめとする自治体や県内外の上場企業等との取引を中心として、安定的な成長を続ける企業グループです。お客様の求める商品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形を提供していくことで実績と厚い信頼を得ています。 ■充実した研修制度や自己啓発制度を用意。社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。また、中途入社の社員が多いことから、すぐに馴染める環境です。 | |||||||||
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