株式会社トレンドアート
《積極採用/大阪》■アプリエンジニア ～withコロナ時代の働き方改革推進中～ ◆withコロナ時代のための社員の多様な働き方実現を会社で推進中！◆在宅ワークと出社が選択できたり、オンライン会議ツールを用いた社員コミュニケーション活性化施策などを実施中◆社長と3ヵ月に一度全社員が個人面談でキャリア相談可| 想定年収 | 400万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府、大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
顧客の業種や携わるシステムは様々で、本人のやりたいを実現するために 最適な案件にアサインします。顧客折衝を含めた上流工程から設計・開発 までの工程をご経験に応じて幅広くお任せします。
■3ヵ月に一度、社長との面談があり、仕事のことや今後のキャリアの関
して胸の内を明かすことができます。プロジェクトリーダーをやりたいこ
とを伝え、すぐに案件にアサインされた事例もあります。お客様からの無
理な納期や要求、直属の上司が話を聞いてくれないなど辛い環境であるこ
とも社長自ら早急に解決いたします。※社員の力を100%発揮することが、
顧客価値になり事業成長に繋がると考えております。
必要な経験・能力等
【必須】■プログラミング経験者(業務で利用する言語：Java、PHP、C、C
#、VB.net、Swift、COBOLなど)
【歓迎】チームリーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方
【"withコロナ時代の働き方"】■在宅ワークを推奨しており、社員の約5割が在宅ワーク中です。顧客ニーズに合わせ臨機応変に対応しています。※教育が必要な若年層には出社のご相談を実施。■ZOOMを接続しながら各々の仕事をするコネクティングタイムにて社員交流を実現。■出勤者に対して、お茶や水などを無料で提供したり、感染予防目的で車や自転車通勤ができるよう会社が駐車場や駐輪場を用意(本社勤務者のみ)。
配属先情報
■大阪オフィス
| 募集職種 | 《積極採用/大阪》■アプリエンジニア ～withコロナ時代の働き方改革推進中～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\210,000～ 基本給\190,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】大阪府 （勤務地備考欄に詳細あり） 【喫煙環境】主要顧客先は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 勤務地② 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市西区 江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル9Ｆ 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪中之島線 中之島駅 徒歩12分 、 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務地】参画プロジェクトによりますが現在は大阪市内案件のみ 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（自己研鑽休暇3日間、ドナー休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業型確定拠出年金/生計手当、扶養家族手当、マイ指定休日制度、資格取得手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】システム開発(分析・設計・開発、及び保守)/WEB制作(HP制作)/コンサルティング【販売先】日立製作所、NTTデータ、NEC、TIS、インテック、各種ベンダー・ユーザー企業、病院、美容室
| 設立 | 2005年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井上 茂 | ||||||
| 従業員数 | 173名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 井上茂 | ||||||
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉１丁目１２番３５号１０９１ビル７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京オフィス(東京都中央区京橋)、大阪オフィス(大阪市西区江戸堀) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【トレンドアートの経営理念】私たちと、私たちと繋がるすべての人たちが幸せになるために。具体的なイメージは、社員各々の個性が 最大限引き出され、仕事にやりがいを持って前向きに取り組み、公私ともに充実した生活を送ることで、結果的に顧客に最大限の価値を 返せている状態。【トレンドアートの目指すところ】社長退任後も、永続的に繁栄し続け存続する会社を創る【トレンドアートの事業方針】主力のSI事業の売上を新規事業拡大のために投資していく方針です。SI事業は、売上・残業時間・就業場所・仕事の仕方が全て顧客に左右され、社員各々実現したい働き方が目指せない、持続的な企業成長が目指せないので、自社製品を創り顧客に左右されないビジネスモデルの確立を目指しております。【働き方の考え方】無駄な残業は返って生産性が悪いと考えます。就業時間の中で最大限力を発揮し、就業後はプレイベートで家族と共に過ごしたり、新しいことにチャレンジするための勉強に費やしたり、社外の方と会ったり、充実させてほしいという思想です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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