テクノ建設サービス株式会社
【施工管理/札幌】事務との分業で平日残業ほぼ無/年休120日/直行直帰OK/面接1回 ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進!想定年収 | 326万円~647万円 |
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予定勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■マンション・ビル等の修繕・改修工事の現場監督・工程管理を担当 現場に常駐し現場代理人の下、現場管理補助を行っていただきます。
【案件】既存顧客(大手ゼネコン・大手管理会社等)から一次請けとして安定的に案件を受注し、設計会社からの紹介等による元請案件もあります。
【施工事例】マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)、商業ビル
【今後の受注について】修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、市場の拡大が見込まれます。
必要な経験・能力等
【必須】建築施工管理のご経験をお持ちの方
【働き方】基本的に1人1物件。大きいものだと2~3名程度で担当して
います。平日の残業はほぼありません。
【風土】現場の社員が長く働いてくれるよう、会社設立以来、労働環境の整備を徹底して参りました。工事に纏わる事務を全て事務スタッフが行
うことで施工メンバーが直行直帰できるスタイルを確立。事務スタッフは勿論、施工管理職であっても残業はほぼありません。「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」そんな想いのもとに、離職率も低く、社員がイキイキ長く働いて頂ける環境を整えています。(勤務条件備考参照)
配属先情報
工事部【募集背景】業務量に応じた、増員募集。労務環境改善したい方歓迎!■中途入社多数在中
募集職種 | 【施工管理/札幌】事務との分業で平日残業ほぼ無/年休120日/直行直帰OK/面接1回 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000~ 基本給\200,000~ 諸手当\30,000~を含む/月 ■賞与実績:2.5ヵ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 メンバー(月給28万(手当込)+賞与)、年収550万円 入社4年目 メンバー(月給40万(手当込)+賞与)、年収650万円 入社7年目 メンバー(月給45万(手当込)+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌支店 【所在地】北海道 札幌市中央区 北2条西14丁目3番11号 第3住販ビル 5F 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】120分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(土曜出社時は代休または休日出勤手当支給) 【有給休暇】有(10~20日) (備考欄詳細) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■建設工事の設計・監理および請負■ビル・マンション等建物の劣化診断・調査・設計 ■ビル・マンション等建物のリニューアル工事■ビル・マンション等建物の内装工事 ■ビル・マンション等建物の給排水管更生工事 他
設立 | 1990年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 中島 雅人 | ||||||
従業員数 | 95名 | ||||||
平均年齢 | 41.7歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル8F | ||||||
本社以外の事業所 | 札幌支店(札幌市中央区)大阪支店(大阪市西区)福岡営業所(福岡県博多区) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業概要】テクノ建設サービスは、平成2年の設立以来、マンション・ビルのリニューアル事業に特化した修繕・改修専門の工事業と して従事してきました。弊社では着工前から引渡しまで、工事に対するお客さまの不安を取り除き、施工に伴うあらゆるご要望にお応え できる体制を確立。さらに経験豊かな現場監督が、お客さまの立場で親身にご相談に応じています。現在は、外断熱改修工事にも力を入 れており、省エネ・環境問題に配慮し、さらに光熱費の削減や住環境の改善につながる工事をご提案しています。 「人を大切にする会社でありたい」という社長の想いが体現された会社で、営業や施工の社員であっても残業時間が少なく離職率が低いのが特徴です。また現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3D等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方を改善実現していきます。 【選考フロー】面接1回→内定の流れを予定。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
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企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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