レバレジーズ株式会社
【採用広報人事企画/広報部】創業以来黒字経営/急成長中ベンチャーの採用広報NEW 「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行までをお任せします。 まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。
【具体的な業務内容】
・メディア戦略の策定 ・メディアのUI/UX向上PM
・自社記事メディア『meLev』の企画~運営、ライティング業務
・自社YouTubeの企画~運営 ・SNSの企画運営
※企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。(★勤務条件備考に続きます)
必要な経験・能力等
【必須】SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇)
※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。
【当ポジションの魅力】
・インハウスならではの自社専門組織と協働しながら、新しい施策を企画・提案・実行できます
・採用広報という業務を通じて、急成長するメガベンチャーのブランディングを経験できます
・チャレンジを歓迎する文化です
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができます
配属先情報
広報部 採用広報グループ
募集職種 | 【採用広報人事企画/広報部】創業以来黒字経営/急成長中ベンチャーの採用広報 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥350,000~ 基本給¥211,715~ 固定残業代¥138,285~を含む/月 賞与実績:年2回(500万円の場合40万円/2回) ご経験やスキルにより想定年収はご相談させていただきます。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F (※駅直結) 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:63.0時間/月 固定残業時間=実残業時間ではありません |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始休暇) 【有給休暇】有(10~40日) (毎年1~2日ずつ増えます) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100%)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査(WEB)) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
設立 | 2005年04月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 | ||||||||
従業員数 | 2,007名 | ||||||||
平均年齢 | 27歳 | ||||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | 岩槻 知秀 (100%) | ||||||||
本社所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F | ||||||||
本社以外の事業所 | 札幌、仙台、水戸、さいたま、船橋、千葉、池袋、横浜、立川、浜松、名古屋、堂島、梅田、京都、神戸、広島、福岡、佐賀、メキシコ、インド、ベトナム | ||||||||
関連会社 | ■レバレジーズキャリア株式会社■レバレジーズオフィスサポート株式会社 ■レバテック株式会社■レバレジーズメディカルケア株式会社(他4社) | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■レバレジーズ株式会社は2005年にシステムインテグレータとして設立。 時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に注力し、自社メディアを中心にIT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開しています。 ■当社には、自身の思いを発信し、周囲からも意見される中で成長していける環境があります。企業理念である「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という旗印の下、お互いの考え方を共有しつつ前に進む事を奨励。また、社長に対して各自が希望や意見を発信できる場があり、高いモチベーションで働く社員が多い事が特徴です。 【キャリアパス例】入社1年目:自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当 入社2年目:採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント 入社3年目:採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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