レバレジーズ株式会社
※東京【両面型エージェント】中途採用事業本部(第二新卒領域)NEW 「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介 ・選考時の情報連携
・候補者へのスカウト ・新規クライアント開拓
・求職者の方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備
必要な経験・能力等
【必須】営業もしくは販売経験1年以上
【当ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げに携わることが可能…立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等、営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。
・営業+αの職能を身につけられる環境…組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。
配属先情報
キャリアチケット転職エージェントグループ
| 募集職種 | ※東京【両面型エージェント】中途採用事業本部(第二新卒領域) |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥211,715～ 固定残業代￥138,285～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ご経験やスキルにより想定年収は上記の範囲内でご相談させていただきます。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】渋谷桜丘支店 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：80.0時間/月 固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始休暇、特別休暇） 【有給休暇】有（10～40日） （毎年1～2日ずつ増えます） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
| 設立 | 2005年04月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 | ||||||||
| 従業員数 | 2,007名 | ||||||||
| 平均年齢 | 27歳 | ||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 岩槻 知秀 （100%） | ||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 24F/25F | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌、仙台、水戸、さいたま、船橋、千葉、池袋、横浜、立川、浜松、名古屋、堂島、梅田、京都、神戸、広島、福岡、佐賀、メキシコ、インド、ベトナム | ||||||||
| 関連会社 | ■レバレジーズキャリア株式会社■レバレジーズオフィスサポート株式会社 ■レバテック株式会社■レバレジーズメディカルケア株式会社（他４社） | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア…自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度…社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度…会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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