レバレジーズ株式会社
【プロダクトデザイナー(リードUI・UXデザイナー)】インハウス体制/福利厚生◎NEW ■「社会起点」を軸とした事業を展開。■IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有する成長企業。創業以来黒字経営を継続。 ■働きがいのある会社ランキング連続受賞。豊富な成長機会/キャリアパスで自分らしく働ける環境。| 想定年収 | 700万円～1,300万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
医療・HRテック系SaaS事業や、エンジニア、医療介護向け、若年層向け人材事業等、全社で40を超えるサービスの中から、ご希望やご経験に応じてアサインさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む
・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る
・フロントエンドの最適化
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
必要な経験・能力等
【必須】
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な設計の理解
・デザイナーへのデザインレビュー経験
・マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください
配属先情報
マーケティング部
| 募集職種 | 【プロダクトデザイナー(リードUI・UXデザイナー)】インハウス体制/福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥370,980～ 固定残業代￥129,020～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】渋谷桜丘支店 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～40日） （※付与日数は年間1日～2日増えます。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/資格取得支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
| 設立 | 2005年04月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 | ||||||||
| 従業員数 | 2,007名 | ||||||||
| 平均年齢 | 27歳 | ||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 岩槻 知秀 （100%） | ||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 24F/25F | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌、仙台、水戸、さいたま、船橋、千葉、池袋、横浜、立川、浜松、名古屋、堂島、梅田、京都、神戸、広島、福岡、佐賀、メキシコ、インド、ベトナム | ||||||||
| 関連会社 | ■レバレジーズキャリア株式会社■レバレジーズオフィスサポート株式会社 ■レバテック株式会社■レバレジーズメディカルケア株式会社（他４社） | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | レバレジーズのデザイン組織は2018年に「デザイン戦略室」という名称で立ち上げられました。以来フェーズに沿った組織体の改変が行われ、現在は〈クリエイティブ〉と〈プロダクトデザイン〉というそれぞれの領域を担う組織編成となっております。 現在、クリエイティブとしての担当領域の幅は拡大の一途をたどり、よりよいプロモーションやブランディングを展開していくために、アウトプットのみならず組織としてのクオリティをより向上させていく必要があります。 その一方で会社の拡大に対してクリエイティブ組織の拡充がまだ追いついておらず、クリエイティブの品質をさらに高めていく人材が不足しております。 全事業を横断する組織として共にサービスや組織をグロースし、裁量を持って「クリエイティブという事業」を牽引してゆく仲間を募集しています。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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